В соответствии с ТК РФ, продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет не может превышать 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов. На какую норму времени нужно делить оклад при расчете зарплаты для них?
Оплата за работу несовершеннолетних работников производится пропорционально отработанному ими времени.
Действующее трудовое законодательство не обязывает работодатель оплачивать работу несовершеннолетних сотрудников, для которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, в том же размере, что и труд работников тех же категорий с полной продолжительностью рабочего дня.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
При этом у работодателя есть право производить доплаты несовершеннолетним сотрудникам за свой счет, сообщает ведомство.
Эта доплата может быть до уровня тарифной ставки за то время, на которое сокращается продолжительности их труда ежедневно.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...