В Госдуме предложили законодательно закрепить норму, сокращающую рабочий день при экстремальных погодных условиях. Это позволит защитить здоровье работников и повысить их безопасность.
Нормами о сокращении рабочего дня предлагается дополнить Трудовой кодекс. Сейчас в законе нет особенностей работы при очень низких или высоких температурах. Работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, но в случае невозможности этого он должен оформить приказ о простое. В таком случае работники получают две трети зарплаты.
Профессор Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов напомнил о требованиях Роспотребнадзора касательно работы при высоких и низких температурах. Согласно этим требованиям, температура воздуха не должна выходить за пределы допустимых значений, предусмотренных для определенных категорий работ. Если же работодатель не может обеспечить безопасные условия труда, он должен минимизировать вредное воздействие погоды — изменить график работы, приостановить работу или ввести сокращенное рабочее время.
Так, если температура в рабочем помещении достигла 28,5 градуса, предлагается сократить рабочий день на час, при температуре 29 градусов — на два часа, а при достижении 30,5 градуса — на четыре часа. Также в рекомендациях Роспотребнадзора указано, что в условиях жары работодатель обязан обеспечивать работников питьевой водой.
На улице работодатель должен обеспечить сотрудников спецодеждой, если температура воздуха достигла 32,5 градуса. Также в его обязанности входит давать сотрудникам перерыв для отдыха. Если же работа проходит на морозе, сотрудникам должны выдать средства индивидуальной защиты, горячее питание, а также помещения для обогрева.
Проект о сокращении рабочего дня в жару вносили в Госдуму в августе, он прошел первое чтение.
Ранее лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил ввести на юге России сиесту — организовать трех- или четырехчасовой перерыв для работников в жаркую погоду либо отправлять некоторых сотрудников на удаленку.
Загрузка...