Средняя заработная плата российских госслужащих в 2020 году выросла на 9%, свидетельствуют данные Росстата. Однако на столько же уменьшилось их количество, из-за чего фонд оплаты труда не вырос. Минтруд говорит об оптимизации госорганов
Средняя заработная плата госслужащих в России в условиях пандемии 2020 г выросла на 9,2% и составила 65,8 тыс руб., свидетельствуют опубликованные данные Росстата, которые проанализировало РБК (в 2019 г она составляла 60,2 тыс руб.). Ежемесячный доход госслужащих рос быстрее инфляции (по итогам первого года пандемии он составил 4,9%) и на 28% превышал среднюю заработную плату в целом по стране (51,3 тыс руб в 2020 году). Соответствующие данные о зарплатах госслужащих за 2021 год станут известны только в конце текущего года.
В частности, в аппаратах федеральных органов государственной власти, где работали 39,3 тыс чиновников, заработная плата увеличилась в 2020 году на 4,8%, до 146,7 тыс руб. Зарплаты госслужащих были проиндексированы 1 октября 2020 года на 3%, но в прошлом году было принято решение их не индексировать.
С 2019 года Росстат не раскрывает среднемесячную заработную плату отдельных федеральных агентств. «Формат публикации, объем и структура публикуемых данных определяются Федеральным планом статистических работ», — пояснили РБК в статистической службе. В фонд оплаты труда государственных служащих включаются все суммы, заработанные работниками в денежной и неденежной форме, включая налоги, а также компенсации, связанные с условиями труда и режимом рабочего времени, надбавки и премии, указывает Росстат.
Оптимизация государственного аппарата
Речь идет о сотрудниках, замещающих должности государственной гражданской службы в государственных, федеральных и региональных органах. Таких сотрудников в Росстате на конец 2020 года насчитывалось 660,5 тыс. По сравнению с концом 2019 года численность государственных служащих уменьшилась на 9,2%. Еще в 2018 году власти заявили, что будут реформировать систему материальной мотивации, прежде всего в территориальных органах соответствующих федеральных министерств и служб, но для этого потребуется оптимизация государственного аппарата.
Сокращение численности госслужащих связано с оптимизационными процессами, проводимыми отдельными субъектами Федерации, рассказали РБК в пресс-службе Минтруда, но тут же добавили, что на федеральном уровне оптимизация количество должностных лиц произошло в 2021 году, и результаты за год еще обрабатываются. Программа оптимизации государственного аппарата была утверждена правительством в конце 2020 года и предусматривала сокращение центральных аппаратов на 5%, территориальных органов на 10% (всего более 32 тысяч единиц) в первом квартале 2021 года.
Реформа системы мотивации государственных служащих была направлена на изменение соотношения низкой гарантированной заработной платы и высоких негарантированных премий. Доля гарантированной части содержания госслужащего составляет в среднем 40%, а премиальной части около 60%, говорила в ноябре заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова. В результате бонусы стали не мотивационным инструментом для лучшей работы, а способом поддержания лояльности к руководству, отмечают эксперты.
Загрузка...