Работодатели больше не будут оплачивать больничный. Новые правила от Минтруда

Автор статьи

Марина П.

1 минуту на чтение
730 просмотров
Содержание Содержание

Россиянам больше не будут оплачивать больничный на работе. Теперь им нужно обращаться в Фонд социального страхования. Изменения вступят в силу с 1 января 2024 года. В Минтруде рассказали о новых условиях оплаты больничного. С нового года россиянам не будут оплачивать больничный на работе. Теперь выплаты будут осуществляться из  Фонда социального страхования.

Почему изменились условия оплаты больничных?

Ответить можно было бы известной фразой Медведева «денег нет, но…». Об этом заявили в Счётной палате России. В ведомстве подсчитали расходы бюджета и выяснили, что на выплату больничных средств нет. Так, говорится, что не хватает более 14 млрд рублей. При этом экономисты говорят, что это ещё не предел, и что ситуация может ухудшаться и дальше. Денег уже нет на листки нетрудоспособности и на оплату листков по уходу за ребёнком. То есть, с 1 января декретные также не будут оплачиваться работодателем.

Новые условия оплаты прописаны в проекте «Прямые выплаты»

В рамках проекта выплаты будут осуществляться филиалами ФСС в регионах.  Напомним, что некоторые регионы уже живут по новым правилам. Однако не все субъекты охвачены пилотным проектом. Так, предстоит перейти к новой схеме крупным субъектам. Среди них Краснодарский край, Московская область и город федерального значения Москва.

Проект «Прямые выплаты» будет действовать по всей стране с 1 января 2024 года.

С этого момента работодатели не будут оплачивать декретные и больничный. Бухгалтеры будут обязаны передать все необходимые сведения в Фонд социального страхования. Сделать это будет нужно не позднее 5 дней. В течение 10 дней работник получит выплату.

Если говорить о  полезности проекта, то можно давать ему оптимистичные оценки. Так, теперь сотрудник не останется без выплат, так как он не будет зависеть от средств работодателя. Кроме того, можно будет отследить правильность заполнения больничного через платформу Госуслуг.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи