Работа в иностранной компании: как устроиться

Автор статьи

Екатерина Иванова

1 минуту на чтение
664 просмотров
Содержание Содержание

После окончания колледжа встает вопрос о трудоустройстве. Найти подходящую работу непросто. Вы должны показать работодателю свои знания и навыки. Многих привлекает работа в иностранной компании. Такая деятельность может быть престижной, если правильно выбрать компанию и должность.

Преимущества и недостатки

Раньше иностранные компании считались в нашей стране чем-то необычным, но сейчас это не в новинку. Многие люди работают в этих компаниях. Найти подходящую вакансию не составит труда, особенно для жителей крупных городов.

У этой работы, как и у любой другой, есть свои плюсы и минусы. Во многих зарубежных компаниях зарплаты выше, предлагается социальный пакет, бесплатное обучение и оплачиваемые командировки. Как правило, здесь предлагаются очень комфортные условия работы.

Хотя есть преимущества, есть и недостатки. Чтобы просто остаться на рабочем месте, людям приходится работать весь день, брать на себя дополнительные нагрузки, забывать о больничных, а часто даже работать в выходные и праздничные дни. Надо сказать, что во многих развитых странах это норма в трудовых коллективах, поэтому каждый должен решить для себя, подходит ли ему работа в иностранной компании.

Правила трудоустройства

Как устроиться на работу в иностранную компанию? Это можно сделать через кадровые агентства, где предлагаются различные вакансии. Вы также можете найти работу, используя объявления, размещенные на веб-сайтах и ​​порталах кадровых ресурсов.

Трудоустройство в иностранных компаниях не такое простое, как в российских. Работодатели учитывают профессионализм и компетентность, поэтому знакомство с соискателем обязательно.

Требования

Работа в иностранной компании предоставляется специалистам с высшим образованием, желательно профильным. Работодатель должен предоставить не только квалификационный документ, но и доказать престиж заведения. Свободное владение английским языком считается преимуществом. Для многих вакансий требуются определенные личные качества:

  • стрессоустойчивость;
  • сознание;
  • отличная память и т.д.

Только при соблюдении всех требований соискатель может рассчитывать на получение работы в представительстве иностранной компании.

Составление резюме

Перед приемом на работу в иностранную компанию требуется грамотное резюме. Как правило, для международных организаций он должен быть написан на английском языке. Требуется указать профессиональные качества и навыки в той сфере бизнеса, в которой вы планируете работать. Важно указать опыт, связанный с будущей должностью.

Также необходимо перечислить список компаний, где вам приходилось работать раньше. Необходимо указать личные достижения в профессиональной сфере. Иностранные работодатели обычно хотят видеть реальные примеры с цифрами и видами деятельности. Ведь одна и та же должность может быть востребована в разных сферах бизнеса.

Электронная почта

Работа в иностранной компании отличается принципами найма от российских организаций. Поэтому обычно с иностранными работодателями нужно начинать общение по электронной почте. Поэтому ваш адрес должен быть профессиональным и простым. Не обязательно использовать ники и креативные комбинации.

Рекомендуется зарегистрировать отдельный почтовый ящик на свое имя и фамилию. Это позволит вам легко диктовать его во время общения с рекрутерами и работодателями по телефону. Для этого нужно потренироваться в произношении номера телефона, электронной почты.

Интернет-репутация

Вам следует обратить внимание на то, как выглядят ваши социальные сети, особенно Facebook и Twitter. Работодатели обычно просматривают их, чтобы убедиться, что человек подходит для этой должности. Подчеркнутая легкомысленность сотрудника, по его мнению, не должна негативно сказываться на работе компании.

Поэтому при размещении постов в социальных сетях, а также написании комментариев следует учитывать, что это может повлиять на профессиональное развитие. В социальных сетях должно быть только то, что вы действительно хотите показать.

Рекомендательные письма

Работа в иностранной компании в России требует от соискателя рекомендательных писем. Он также очень популярен в других странах. Письма могут предоставлять преподаватели учебных заведений, работодатели, научные сотрудники (во время курсов, стажировок).

Во многих зарубежных компаниях требуется предоставить контактные данные 2-3 человек требуемой профессии. Вы должны предоставить информацию о тех, кто может подтвердить вашу квалификацию и опыт.

Предложения

Следует помнить, что для получения желаемой вакансии не обязательно иметь опыт работы в иностранной компании. А чтобы добиться желаемого, вам нужно составить список компаний, в которых вы хотели бы работать. Если в организации нет подходящей вакансии, вы можете отправить туда письмо-предложение с описанием опыта, образования и навыков.

Вы можете зарегистрироваться на популярных сайтах по трудоустройству. К ним относятся Рид, Монстр, Действительно. Кстати, в некоторых новостных службах тоже есть разделы с вакансиями. Через интернет многим удается успешно найти работу.

Сопроводительное письмо

Отправляя резюме, обязательно приложите сопроводительное письмо. Он указывает на ваши профессиональные качества, которые позволят вам отлично выполнять свою деятельность. Также важно назвать причины, по которым вы хотите работать в той или иной компании.

В сопроводительном письме излагаются опыт и навыки, которые улучшат деятельность компании. Документ должен быть правильно написан. Варианты шаблона делать не нужно, лучше сделать оригинальное письмо. Но его объем при этом составляет не более половины страницы.

Знание языка

Во многих компаниях для работы требуется знание языка, обычно английского. Курсы помогут освежить знания или изучить их. Благодаря практике улучшается письменная и устная речь. Если приходилось с этим постоянно сталкиваться, то сложностей с трудоустройством не возникнет.

Рекрутеры

Вы можете спросить совета у тех, кто уже работал в иностранных компаниях. Вы должны зарегистрироваться в агентстве, которое работает с определенными компаниями. Многие из них предлагают услуги и рассматривают резюме, а также готовят соискателя к собеседованию. Это тоже можно назвать интервью.

Мероприятие может проходить в несколько этапов. Иногда абитуриента просят пройти тест. Также может понадобиться презентация, в которой нужно будет указать свои сильные стороны, опыт работы, достижения.

Помните, какой бы престижной ни казалась работа в иностранной компании, договор является основным документом, который будет регулировать права и обязанности сторон. Его нужно внимательно изучить, чтобы в дальнейшем не возникло трудностей. Работа в иностранной компании позволяет получить большие преимущества, если выбрать подходящую вакансию.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи