Количество лет трудового стажа — важный фактор, определяющий размер пенсионной выплаты. Сотрудники ПФР осуществляют тщательные проверки стажа каждого гражданина. Количество проверок стало гораздо больше после ряда изменений в законодательстве. С какими же проблемами могут столкнуться граждане?
Стаж до 2020 года
В феврале 2024 года был принят закон, внесший изменения в порядок электронного учета рабочего стажа.
Годом ранее в России появились электронные трудовые. Гражданам необходимо было сделать выбор, как будет осуществляться учет их стажа: как и ранее, в бумажном документе, или в электронном виде.
Во втором случае сотрудник получает на руки прежнюю трудовую, а учет его стажа происходит в ПФР, который ведет электронную трудовую. При этом выходило так, что стаж, полученный до 2020 года, оставался зафиксирован только на бумаге. Если происходит потеря книжки, доказать рабочий стаж будет проблематично. В связи с этим новый закон обязал ПФР перевести имеющийся стаж из бумажных трудовых в электронные.
Для этого россиянам необходимо обратиться в фонд. Работник сопоставит информацию из трудовой с хранящимися в базе сведениями. Если вопросов не возникнет, стаж до 2020 года будет перенесен в электронный вид. Если будут установлены несоответствия с данными лицевого счета ПФР направит запрос по месту трудоустройства гражданина и уточнит информацию.
Проблемы с учетом стажа
По итогам указанных проверок установят, можно ли включить определенный период работы в трудовой стаж. Теперь узнать о том, что есть вопросы с учетом стажа можно раньше, а не перед самым выходом на пенсию, что позволит быстро решить проблему и предоставить нужные подтверждающие документы.
Ведь не следует забывать о действующем правиле: если ко дню назначения пенсионной выплаты стажа будет не хватать (в настоящее время — не меньше 12 лет), то в предоставлении пенсионной выплаты будет отказано.
Гражданин будет вынужден ожидать еще 5 лет до появления возможности получать соцпенсию по старости или перечислять добровольные взносы в ПФР для увеличения стажа.
Досрочный выход на пенсию
У граждан есть возможность выйти на пенсию на два года раньше установленного срока при наличии длительного рабочего стажа — 37 лет для женщин, 42 года для представителей мужского пола.
В данной ситуации может возникнуть следующая проблема: учет стажа в этом случае осуществляется по иным правилам: в продолжительный стаж не включают такие периоды как отпуск по уходу за малышом, военную службу, уход за нетрудоспособным гражданином. В стаж для уменьшения возраста для выхода на пенсию идут исключительно рабочие периоды.
Загрузка...