На сегодняшний день все большую популярность при трудоустройстве в определенные организации приобретает такая процедура, как прохождение «детектора лжи». В статье рассмотрим, что собой представляет такая процедура и как соискателю пройти полиграф при приеме на работу.
Что такое полиграф и как пройти полиграф при приеме на работу
Детектор лжи или полиграф представляет собой оборудование со специальными датчиками, которые крепятся на тело проверяемого. С помощью этих датчиков отслеживаются биофизические изменения, которые происходят в организме человека в тот момент, когда ему задается вопрос. То есть, когда человека будут спрашивать о каком либо событии, на экране появятся данные, по которым можно будет понять, правду ли он говорит или лжет.
Каждый человек может по-разному относиться к полиграфу. Одни считают, что это чистой воды недоверие к сотрудникам, а другие, что оборудование запросто можно обмануть. Данное оборудование может быть обмануто, но сделать это не так уж просто. Все дело в том, что в начале собеседования, работнику задаются специальные вопросы, позволяющие настроить оборудование по индивидуальным особенностям проверяемого лица. В результате этого специалист по тестированию сможет определить реакцию человека на тот или иной вопрос, а также понять правду он говорит или нет. Многие считают, что для того, чтобы обмануть полиграф и успешно пройти проверку, просто необходимо иметь одинаковую реакцию на все вопросы. Однако, все совсем наоборот. Все эмоции должны быть под контролем, а в нужное время должна быть нужная реакция.
Важно! Обмануть полиграф практически нереально. Поэтому, если соискателю при приеме на работу нечего скрывать, следует просто правдиво отвечать на все вопросы.
Когда прохождение полиграфа необходимо
В определенных случаях прохождение проверки на полиграфе является действительно необходимым и обоснованным.Например, для кандидатов на руководящую должность, который подразумевает постоянный контакт с материальными ценностями. Если ранее соискатель уже занимал подобную должность и при этом имели место факты воровства, это можно будет определить на полиграфе. Сегодня существует постоянная практика проверки кандидатов на должности в правоохранительные органы (Читайте также статью ⇒ Прием на работу осужденных).
Отношение работников к полиграфу
Как правило, большая часть людей относится отрицательно к прохождению полиграфа при приеме на работу. Но есть и такие, кто не считает такую процедуру ненужной и вполне положительно относятся к проверке. К плюсам проведения данной процедуры можно отнести то, что в 95% случаев она дает возможность выявить криминальное прошлое соискателя на должность, а также наличие судимостей. Кроме того, такие проверки позволяют снизить риск краж, если принимают на работу сотрудника, отвечающего за всю финансовую работу компании. Многие прошедшие такую процедуру отметили, что она и в самом деле является эффективной. Кроме того, в ее прохождении нет ничего страшного, так как при этом не будут затрагиваться вопросы, связанные с достоинством, честью или личной жизнью человека. Когда проверка проводится при приеме на работу, то основной ее задачей является определение честности кандидата, а также можно ли ему доверять.
Важно! Проведение тестирования на полиграфе позволяет выявить наличие криминального прошлого соискателя, а также его вредные привычки, такие как алкогольная, наркотическая или игровая зависимости.
Чего опасаться соискателю
Если кандидату на ту или иную должность есть, что скрывать и это связано с деятельностью по предыдущему месту работы, скорее всего такая информация будет обнаружена и в трудоустройстве ему будет отказано. При этом следует помнить, что полиграф позволяет определить не только «криминальное» прошлое, но и наличие вредных привычек у соискателя. Например, употребление наркотиков, алкогольная зависимость, даже если они имели место быть в прежние времена. Все это может быть выявлено при проверке. Данная информация позволит определить портрет соискателя и выявить его слабые стороны, а также понять, будут ли они оказывать влияние на дальнейшую работу.
Порядок прохождения полиграфа при приеме на работу
Процесс прохождения тестирования на полиграфе представлен двумя этапами:
| Этапы прохождения тестирования | Как проводится |
| Предварительная проверка | Сначала специалистом-полиграфологом выполняется калибровка прибора в зависимости от индивидуальных особенностей человека, который проходит проверку. На этом этапе задаются вопросы, связанные с очевидными ответами. Например, фамилия, имя и пол. При подобных вопросах можно определить, как именно выглядит реакция человека на правду и ложь. |
| Непосредственное тестирование | При этом задаются несколько видов вопросов, таких как настраивающие, коррекционные и фактические. Если ответы кандидат дает правдивые, то тестируемый будет видеть, что на вопросы даны схожие ответы. Это все будет зафиксировано полиграфом. Частыми вопросами при прохождении полиграфа являются: наличие криминального прошлого, кредиторской задолженности, наркотической, алкогольной или игровой зависимости и т.д. Вопросы задаются таким образом, чтобы на них можно было дать только такие ответы, как «да» и «нет». |
Важно! Правильная интерпретация результатов является очень важным этапом проверки. По этой причине специалист, осуществляющий проверку, должен быть обязательно профессионалом в этой области и высококлассным психологом.
Специалисту необходимо будет отличить попытку человека соврать от перенапряжения и волнения. Потому что данная проверка для любого человека является стрессовой ситуации, так как он не знает, на какие именно вопросы ему предстоит отвечать на полиграфе. Тестирование осуществляется на протяжении длительного времени – порядка двух часов. За это время специалист успевает задать сотни вопросов, схожих друг с другом.
Законно ли использование полиграфа при приеме на работу
Действующее законодательство РФ в этом вопросе не является совершенным. Единственное требование при проведении этой процедуры – это то, что прежде чем проводить процедуру тестирования на полиграфе, соискатель должен подписать согласие на выполнение этой процедуры. Это будет являться гарантией того, что претензии к специалисту предъявляться не будут.
До недавнего времени подобное согласие было необязательным. Однако, практика показывала, что люди обращались в судебные органы и имели успешный исход события. Поэтому специалисты по данной процедуры стали защищать себя путем подписания данного документа (Читайте также статью ⇒ Прием на работу пенсионера в 2024 году).
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: Может ли соискатель при приеме на работу отказаться от прохождения полиграфа?
Ответ: Конечно, правом соискателя является возможность отказа от прохождения тестирования на детекторе лжи. Заставить силой кандидата на любую должность пройти данную процедуру работодатель не вправе. Однако, в этом случае у него сложится мнение, что соискателю есть что скрывать и скорее всего в приеме на работу будет отказано.
Заключение
Таким образом, такая процедура, как прохождение полиграфа сегодня можно сказать довольно популярна. Особенно в крупных компаниях, принимающих на должности, которые в процессе работы постоянно сталкиваются с крупными денежными суммами. Поэтому в прохождении такого тестирования нет ничего страшного и если скрывать соискателю нечего, то лучше будет пройти его. Это позволит доказать намерения кандидата на честную работу.
Загрузка...