В России все чаще стали обсуждать возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Разберемся, как при этом будет построен рабочий график и некоторые другие нюансы.
Из-за пандемии многие работодатели были вынуждены перестраивать рабочий процесс. Работников переводили на дистанционный формат работы, в офисе они могли появляться тогда, когда хотели. И, как показал опыт, на рабочий процесс это сильно не повлияло. Однако эксперты все равно уверены, что массового перехода на четырехдневную рабочую неделю не будет.
Например, профессор МГУ им. Ломоносова Татьяна Разумова говорит о том, что по всей России перехода на сокращенную рабочую неделю не будет. В том случае, если власти все же примут решение о переходе на сокращенную рабочую неделю, свободный день вряд и будет. Просто количество часов поделят на четыре дня, а не на пять.
Вообще, понятие рабочей недели условно. Сотрудник должен отработать определенное количество часов в неделю. И работодателю не важно, на сколько дней эти часы будут поделены. Кроме того, существуют такие сферы, как транспорт, который работает круглосуточно, или сфера услуг.
К тому же, выбрать единый выходной день будет очень сложно. Даже если этот рабочий день сделают свободным, то есть дадут сотрудникам право выбирать, приезжать на работу в этот день или переработать в другие дни, каждый сотрудник выберет разный день. Кому-то нужно уехать на выходные, поэтому сотрудник, вероятнее всего, выберет либо пятницу, либо понедельник. А те, кому никуда уезжать не нужно, лучше возьмут выходной посередине недели, чтобы лишний раз отдохнуть между рабочими днями. Поэтому к общему согласию прийти не удастся.
Таким образом, даже свободный рабочий день не подарит всей стране дополнительный выходной. В любом случае, для кого-то он будет рабочим, а кто-то предпочтет отдохнуть в другой день. Поэтому перспектива масштабного перехода на четырехдневную рабочую неделю пока туманна.
Загрузка...