Профессиональный риск — это что такое? Определение, факторы и уровни

Все работодатели вносят платежи в ФСС в виде страховых взносов «от несчастных случаев». Эти взносы уплачиваются ежемесячно каждым работником. Установленные ставки соответствуют классам профессионального риска. В рамках данной статьи рассмотрим сущность понятия профриска и методологию его оценки.

Что такое профессиональный риск, элементы профриска

Профессиональный риск – это вероятность возникновения связанных с работой событий, которые нежелательны и могут привести к убыткам. В частности, это могут быть профессиональные риски, возникающие на производстве и оказывающие вредное воздействие на здоровье работающих. Под профессиональным риском, по мнению Минтруда, понимается вероятность наступления нежелательных событий (угроз), связанных с выполняемой работой, которые влекут за собой убытки.

Обеспечение безопасности труда в компании по отношению к работникам является важной задачей для любого работодателя. В качестве гарантий выступают специальные отчисления в фонд ФСС.

Профессиональный риск состоит из следующих элементов:

• профессиональные заболевания с частичной потерей трудоспособности;
• профессиональные заболевания с полной потерей трудоспособности;
• травмы с частичной потерей трудоспособности;
• травма с полной потерей работоспособности;
• смерть.

Основные классы проф.риска

Сущность понятия «профессиональный риск» в охране труда и его классов очень важна для большинства российских работодателей. Закон определяет содержание опасности как возможность причинения вреда здоровью работника (или его смерти), которая связана с выполнением профессиональных трудовых обязанностей работника. Уровень такого травматизма вместе с расходами на социальное обеспечение образуют класс профессиональной вредности по ОКВЭД.

В настоящее время существует 32 класса. Чем выше риск получения травмы, тем выше класс. Распределение видов менеджмента по классам профессионального риска указано в Правилах, установленных постановлением Правительства от 1 декабря 2005 г. № 713. Наибольший показатель характерен для 32 класса — 8,5 %, наименьший — для 1 класса — 0,2 %.

После определения класса профессионального вреда можно рассчитать соответствующую норму. Страховые отчисления могут производиться из сумм:

• заработной платы;
• премии и надбавки;
• отпускных.

Суммы выплат могут не включать в себя сумму больничных, материальную помощь.

Основные уровни проф.рисков

Для определения уровня профессиональных рисков на предприятии проводится исследование условий труда, так как профессиональные риски связаны не столько с видом деятельности, сколько с ее организацией на рабочем месте. Эти риски существенно влияют на финансовые результаты компании. Порядок определения уровня такого риска отражен в законодательстве.

Основы оценки проф.рисков

Оценка профессионального риска – это методика, которая проводится с целью выявления возможного травматизма работников, определения причин угроз, способов их устранения и, при отсутствии такой возможности, принятия профилактических и защитных мер по управлению риском. Это систематическое изучение различных аспектов работы сотрудника.

Оценка риска должна проводиться, когда в компании:

• создаются новые рабочие места;
• происходят изменения в структуре;
• меняются требования к рабочей среде;
• изменяются меры безопасности.

В настоящее время в нашем государстве нет точной методики оценки проф.рисков, однако есть несколько направлений, которые можно использовать для решения следующих задач:

• оценка проф.рисков для здоровья работника,
• его оценка в организация охраны труда,
• оценка и систематизация критериев труда при аттестации.

На основании полученной информации должен быть составлен перечень профессиональных причин небезопасности по основным профессиям с указанием характеристик риска и его количественных признаков для каждой профессии. Для любого небезопасного или вредного производственного фактора может быть определена численность работников, которым практически угрожает его воздействие. Должен быть разработан план мероприятий по уменьшению или устранению вредных и небезопасных производственных причин на рабочем месте, по приспособлению рабочих мест к требованиям охраны труда, чтобы тем самым снизить риски в организации.

Задачей оценки риска является обеспечение безопасности и здоровья работников во время работы. Его оценка является частью управления организацией, направленного на обучение и поддержание превентивных мероприятий по оптимизации рисков и угроз, в том числе на предотвращение несчастных случаев, травматизма и профессиональных заболеваний.

Оценка проф.риска является частью процесса управления рисками и представляет собой организованную систему, описывающую методы решения собственных проблем. Проанализируйте результаты и возможности небезопасных событий, чтобы принять решение о необходимости обработки риска.

Принципы оценки проф.риска

В современной системе управления организацией труда развиваются отдельные аспекты проф.риск-оценки. Основные принципы упомянутой оценки следующие:

• труд должен быть не спонтанным, а сознательным действием, результатом обдуманных планов;
• уровни риска напрямую связаны с заработной платой (при определенных производственных условиях работники получают надбавки; также необходимо определить перечень мероприятий, направленных на снижение проф.риска, так как они связаны с затратами;
• изучение проф.рисков должно быть понятным для всех участников трудовых отношений (из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что в методах оценки профессионального риска необходимо применять несколько шкал: диапазонов, интервалов и т.д.);
• методы оценки риска должны обеспечивать возможность их применения представителями разных уровней управления, в том числе группами менеджмента, управленцами и начальством.

Методы оценки проф.риска

Необходимость анализа рисков на рабочих местах вытекает из положений ТК РФ и социальной политики относительно общих правил охраны труда на предприятии. Целью оценки рисков на рабочем месте является информирование работодателей и работников об опасностях, возникающих на отдельных рабочих местах. Изучение этих угроз и их масштаба — это то, что позволяет обеспечить более эффективную защиту. В литературе упоминается множество методов оценки риска на рабочем месте. Вот самые популярные:

Предварительный анализ опасности профессионального риска – метод, позволяющий оценить степень риска по формуле:

W = S * P,

• где S — степень повреждения;
• P — вероятность того, что произойдет повреждение.

Качественный метод оценки риска. Для расчета уровня риска используется формула:

W = S * P * Е,

• где S – возможные последствия события (убытки в результате наступления события);
• Е — подверженность опасности;
• P — вероятность того, что событие произойдет.

Матричный метод оценки профессионального риска является методом, позволяющим качественно оценить этот параметр. Оценка последствий проводится по трехуровневой шкале для каждой выявленной опасности. Результаты этого анализа представлены в виде матрицы. Благодаря своей прозрачности методика позволяет сделать простой и быстрый вариант профилактических мероприятий.

Расчетный проф.риск для измеримых факторов. Идея этого метода заключается в измерении уровня повреждающего фактора (например, пыли, шума) и сравнении его с контрольными значениями. Так определяется степень риска, связанного с воздействием определенного фактора на рабочем месте.

Общую оценку профессиональных вредностей и результативность профилактических мероприятий в организации можно определить по основным показателям эффективности действующей системы управления охраной труда:

Индекс частоты несчастных случаев (CR) — это показатель, отражающий количество несчастных случаев на 1000 сотрудников. Обычно определяется на один год. Он рассчитывается по формуле:

Кч = Т * 1000 / Р,

• где Т — количество пострадавших за указанный период времени;
• P — среднее количество рабочих.

Тяжесть травм (Кт) является фактором, определяющим количество дней нетрудоспособности на 1 травму. Он рассчитывается по формуле:

Кт = D / T,

• где D — общее количество дней нетрудоспособности по всем пострадавшим;
• Т – количество несчастных случаев (травм).

Уровень несчастных случаев со смертельным исходом (Ксм) — это показатель, который выражает количество несчастных случаев со смертельным исходом на 1000 сотрудников. Определяется по формуле:

Ксм = (Т * 1000) / Р,

• где Т — общее количество умерших за указанный период времени;
• P — среднее количество рабочих.

Потери рабочего времени (Ку) – показатель, выражающий потери рабочего времени на 1000 работников в год. Этот коэффициент полностью характеризует состояние травмы и отражает общее количество дней нетрудоспособности на 1000 человек. Расчет выглядит так:

Ку = Тобщ * 1000/Р,

• где Тобщ — общее количество дней нетрудоспособности всех пострадавших;
• P — среднее количество рабочих.

Оценка этих характеристик позволяет сделать общий вывод о реальной частоте несчастных случаев и общих потерях рабочего времени в организации.

Процедура оценки проф.риска

Процедура оценки риска состоит из последовательности 5 этапов:

• Шаг 1: выявление угроз и лиц, подверженных риску, которые могут создавать опасности, а также работников, подвергающихся воздействию этих опасностей.
• Шаг 2: оценка видов рисков и ранжирование их по степени важности; определение того, какие риски являются наиболее важными.
• Шаг 3: определение с действиями; определение меры, необходимой для устранения или контроля угрозы;
• Шаг 4: внедрение заранее определенных профилактических и защитных мер по перечню степеней опасности;
• Шаг 5: мониторинг и обзор; периодическое обновление оценки профессионального риска, особенно в случае значительных изменений в организации.

Этапы оценки проф.риска

Процедура оценки риска состоит из трех основных этапов:

1. Процесс анализа профессионального риска, заключающийся в сборе информации для его оценки, выявлении угроз, оценке вероятности возникновения и возможного размера убытков.
2. Определение приемлемости риска, то есть выяснение того, является ли указанный риск приемлемым.
3. Планирование и последующее выполнение мероприятий по устранению или снижению профессиональных вредностей.

Документация по оценке

Документация в процессе оценки рисков профессиональной деятельности должна содержать следующие группы сведений:

• характеристики работы;
• информация об идентификации опасности;
• оценка параметров риска;
• информация о критериях приемлемости и уровне риска;
• защитные меры, необходимые для устранения опасностей или снижения рисков;
• окончательный результат риска и рекомендации по отслеживанию опасностей с их периодической оценкой;
• правила, нормы и рекомендации по оценке трудовых рисков.

Основы управления проф.риском

Работа по управлению профессиональными рисками в организациях часто осуществляется под руководством отдела охраны труда или инженера по охране труда. Проф.риск-менеджмент — достаточно сложный механизм. Обеспечивает безопасность и улучшает условия труда. Именно благодаря этому снижаются профессиональные риски.

Система управления рисками содержит следующие основные элементы:

• цели и программы управления рисками;
• планирование;
• процедуры управления рисками;
• мониторинг активности системы;
• изучение деятельности системы управления работодателем и уполномоченным им лицом;
• снижение риска путем устранения причин небезопасного и вредного производства;
• контроль источника небезопасных и вредных причин;
• снижение уровня воздействия небезопасных и вредных факторов;
• слежение за здоровьем сотрудников;
• информирование работников об опасностях, угрозах на рабочем месте;
• сознательное выполнение норм охраны труда;
• рациональное внедрение средств индивидуальной защиты и профилактики профессиональных заболеваний.

Направления снижения проф.риска

Работодатель обязан принять необходимые меры для снижения уровня профессиональной вредности:

• предотвращение рисков;
• оценка рисков;
• борьба с источниками опасности;
• замена опасных веществ на более безопасные или менее опасные;
• предоставление сотрудникам необходимой информации и инструкций.

При сохранении гарантий занятости также важна сосредоточенность сотрудников. Правила налагают на работника обязанности и ответственность за здоровье других людей, затронутых их деятельностью во время работы. Необходимо соблюдать следующие меры профессионального риска:

• использовать средства индивидуальной защиты по назначению;
• информировать работодателя о ситуациях, представляющих угрозу безопасности и здоровью;
• сотрудничать с работодателем для обеспечения безопасности и гигиены труда.

Заключение

Профессиональный риск – это вероятность возникновения неблагоприятных событий, которые могут привести к связанным с ними последствиям для здоровья. Оценка и документирование профессионального риска является основной обязанностью работодателя. Информирование работника должно быть осуществлено до того, как он будет допущен к работе. Работник должен подписать заявление об осведомленности об опасности, которая должна быть приобщена к его личным делам. Доказательства того, что работник был проинформирован о риске, имеют большое значение на практике.