Формально этот документ считается обязательным при приеме на работу (65 статья ТК РФ). Однако устроиться без военного билета можно — Роструд сообщает, что работодатель не вправе отказать соискателю, у которого отсутствует военный билет.
Однако есть важный момент: работодатель обязан вести воинский учет своих сотрудников. Эту тему подробно разбираем в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера».
Если вы принимаете на работу работника без военного билета, это будет сообщено в военкомат.
Эксперты бератора подробно разобрали:
- на кого ведется учет,
- что делать, если работника призвали на срочную службу,
- как заполняется Уведомление в военкомат о приеме на работу военнообязанного,
- многое-многое другое.
Такой полной информации на тему воинского учета сотрудников вы не найдете больше нигде.
Тем, кто оформил пробный или платный доступ к бератору, доступно полное руководство для бухгалтера по оформлению мобилизованных.
Если доступа нет, вы можете оформить подписку прямо сейчас →
Загрузка...