Перевод на дистанционную работу: оформляем правильно

Автор статьи

Ольга Лазарева

1 минуту на чтение
342 просмотров

Переводим на удаленную работу: рисуем правильно

Для перевода сотрудника на удаленную работу необходимо правильно оформить кадровые документы.

Во-первых, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Во-вторых, издать приказ о переводе на удаленную работу.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что издавать такой приказ не обязательно, но рекомендуется. Поэтому лучше опубликовать.

Эти документы необходимо подготовить, если работодатель переводит работника обратно с удаленной работы в офис.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи