Переименование должности мобилизованного: как оформить?

Автор статьи

Ольга Лазарева

1 минуту на чтение
371 просмотров

Переименовать должность мобилизованного: как оформить?

Запланировано переименование должностей в организации, часть из которых мобилизовала сотрудников, с которыми приостановлены трудовые договоры. Как правильно провести процедуру?

В период приостановления действия трудового договора мобилизованные работники должны сохранять свои должности. Переименование их должностей будет возможно после переоформления трудового договора.

Само переименование возможно только по соглашению сторон. В случае согласия работника работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, должность которого меняется.

После подписания документа работодатель издает приказ о переименовании должности.

Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи