График аттестации рабочих мест сотрудников относится к локальным нормативным документам предприятия, по которому устанавливается список работников, подлежащих аттестации, определяются сроки проведения аттестационных комиссий.
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации аттестация сотрудников предприятия проводится в начале года. На сегодня нет единого образца графика и формы проведения аттестации рабочих мест. Это значит, что график аттестации сотрудников составляется в произвольной форме руководителем предприятия, его заместителем, отвечающим за подбор кадров, главой аттестационной комиссии, руководителями всех уровней или начальниками отдела кадров.
График аттестации рабочих мест. Особенности образц и его оформление
Согласно общепринятому положению об аттестации сотрудников предприятия график аттестации включает такие сведения:
- Дату и № документа;
- Полное наименование подразделения или структурного отдела, сотрудники которого будут проходить аттестацию;
- ФИО, должности сотрудников;
- Дату заседания аттестационной комиссии;
- Сроки предоставления в комиссию материалов и всех необходимых документов.
Кроме основной информации в графике аттестации рабочее место сотрудника может быть информация следующего содержания:
- Дата предыдущей аттестации и выводы по ней;
- Даты и тематики проведения аттестации и материалы учебных мероприятий;
- Фамилии, имена и отчества закрепленных за аттестующимися сотрудниками ответственных лиц, наставников, ответственных за оформление документов, которые рассматривает аттестационная комиссия до принятия решения.
После оформления всех необходимых документов составления графика он предоставляется руководителю предприятия и утверждается приказом. После утверждения сроки по графику доводятся до сведения сотрудников, но не позднее, чем за один месяц до начала прохождения аттестации в соответствии с графиком. Документы на всех работников, а именно отзывы, справки и представления подаются не позже чем за две недели до момента проведения аттестации, заседания аттестационной комиссии и вынесения решения.
Для того чтобы график был правильно оформлен необходимо указывать фамилии, имена и отчества руководителей подразделений компании или предприятия, а за ними личные данные сотрудников ниже рангом. График аттестации рабочих мест сотрудников подписывается работниками с последующей расшифровкой подписи.
Скачать график аттестации рабочих мест
|
Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓
|
Загрузка...