Как стало известно источникам информационной службы Primpress, в связи с новой волной пандемии работодатели стали всячески поощрять сотрудников за постановку прививки от COVID. Метод кнута сменился методом пряника — массовые увольнения антипрививочников вредят предприятиям, особенно в такое тяжелое в плане выручки время. Поэтому вакцинацию стали поощрять дополнительными выходными днями, продлением отпусков, а теперь еще разовыми выплатами.
Причем в настоящее время распространяется практика выдачи сотрудникам 5 тысяч рублей за справку, подтверждающую прохождение добровольной вакцинации. Как известно, все россияне вот уже почти год ожидают новых мер поддержки от государства, как это было в начале пандемии. Наниматели решили оказать такую поддержку самостоятельно, а потом большинство трудящихся вскоре смогут претендовать на упомянутую выплату.
Власти — федеральные и региональные — полностью поддерживают такую инициативу, особенно, если это касается трудящихся тех сфер, представители которых попали под обязательную вакцинацию в большинстве субъектов РФ. Рекомендуемая «премия» — 3000-5000 рублей. Юристы, в свою очередь, также призывают руководителей компаний назначать выплаты по мере своих возможностей.
А теперь информация для работодателей и бухгалтеров компаний:
- Выплата «за вакцинацию» не включается в общую систему оплаты труда. Не требуется отражать эту сумму в локальных актах фирмы и в трудовых договорах. Просто издайте Приказ.
- В тексте приказа уточните, как работник должен доказать факт прохождения вакцинации (показать выданный медработником сертификат, предъявить QR-код с сайта Госуслуг, продемонстрировать сведения о постановке второго компонента прививки и т.д.).
Загрузка...