В 2024 году будет изменен порядок взаимодействия между Фондом социального страхования и работодателями. Об этом пишет издание KONKURENT.RU со ссылкой на информированные источники в правительстве.
В текущем году взаимодействие между работодателями и ФСС (Фонд социального страхования) находились в стадии нововведений и трансформаций. Соответственно, уже в наступающем 2024 году эти отношения примут более определенные формы. В частности, что касается листков временной нетрудоспособности граждан (читай, больничный), то этот документ приобретет исключительно электронный формат. Причем это правило будет затрагивать не только больничный по болезни, но и по беременности, и по родам.
Между тем, эксперты отмечают, что в некоторых случаях листки нетрудоспособности все же будут выдаваться и на бумажных носителях. В частности, в традиционном виде этот документ будет выдаваться гражданам, информация о которых имеет отношение к государственной или тайне иного порядка, охраняемой законодательством. Также в этот перечень войдут россияне, находящиеся под государственной защитой.
В данном контексте стоит отметить и то обстоятельство, что все больничные листы, которые будут оформляться в электронном виде, врачи будут обязаны не просто подписывать электронной подписью, но и размещать на специальной площадке – ГИС ЕИИС «Соцстрах». Сами же граждане, на которых и оформляется документ в электронной форме, получат право на выписку с указанием номера электронного больничного. Однако это потребуется исключительно для себя, поскольку перед работодателем отныне отчитываться не нужно, поскольку вся информация будет поступать в ФСС, а уже его сотрудники станут оповещать работодателя.
В завершение отметим, что в переходный период работодатели могли участвовать в программе электронного документооборота касательно листков нетрудоспособности на добровольных началах. А вот с 2024 года это станет обязательной процедурой.
Загрузка...