Переболеть «на ногах», не пропускать работу и не обращаться к врачам, чтоб не брать больничный лист – стало нормой жизни для современного человека. Такой героизм зачастую оборачивается серьезным ухудшением здоровья для самого больного и для окружающих сотрудников.
При каких болезнях выдают документ о нетрудоспособности, и кто его оплачивает — разберемся вместе с депутатом Госдумы Олегом Шеиным, членом комитета по социальной политике и делам ветеранов.
Кроме заболеваний и травм, больничный лист выписывают в следующих случаях:
- При лечении и протезировании зубов в стационарных условиях.
- Роженицам до и после родов.
- По уходу за больным родственником.
- Нахождение в санатории после болезни.
- При объявлении на предприятии карантина.
Как оплачивается больничный лист?
Депутат Шеин пояснил: «В том случае, если больничный лист выдается врачом по болезни или в связи с травмой:
- Первые три нерабочих дня своему работнику оплачивает работодатель. Но если внимательно разобраться, то прибыль работодателю обеспечивают его наемные работники.
- Последующие нетрудоспособные дни оплачиваются из Фонда социального страхования РФ, куда идут отчисления с заработной платы всех работающих граждан. Как видно из этой схемы, больной человек возвращает за нетрудоспособность свои же деньги.
В других случаях из списка пособие выплачивается с первого дня из средств Фонда соцстраха. Поэтому бояться или стесняться идти на больничный не надо. Вы получите за свою временную нетрудоспособность свои же отложенные деньги.
Размер выплат по листу нетрудоспособности зависит от двух факторов:
- Трудовой стаж.
- Средний заработок.
Если заболевший в течение двух лет являлся безработным, или его официальный доход был ниже прожиточного минимума, пособие рассчитывается из Минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в этом году составляет 12130 руб.
Важно также знать, что работника нельзя уволить во время нахождения его на больничном, а также во время отпуска. Исключения составляют прекращение деятельности индивидуального предпринимателя и ликвидация организации.