Являясь собственником предприятия наверняка неоднократно посещала мысль, как и где найти грамотного и квалифицированного сотрудника способного вести всю бухгалтерскую документацию. В случаях, когда фирма относится к малому бизнесу и проводит незначительные финансовые операции можно просто по мере необходимости пользоваться услугой бухгалтерского сопровождения или же вести весь учёт самостоятельно.
Но если бизнес стремительно растёт и развивается без постоянных бухгалтерских услуг просто не обойтись. В процессе поиска специалиста подходящего уровня можно оставить объявления в интернете или газете. Для эго необходимо максимально четко сформулировать свои требования, которым должен соответствовать потенциальный сотрудник.
Желательно прописать желаемый возраст кандидата, его обязанности, наличие опыта работы и прочие требования. Для приёма всех резюме необходимо указать контактные данные компании, в частности, это может быть электронный адрес. Также стоит описать сферу деятельности компании которой требуется специалист.
Рассмотрев все полученные резюме, стоит обратить своё внимание на образование у потенциального кандидата. К плюсам можно отнести наличие дополнительных дипломов, сертификатов и опыта работы непосредственно именно по своей специальности. Хорошо если предыдущий опыт работы совпадет по сфере деятельности с вашей компанией.
Отобрать необходимо несколько кандидатов, на случай если что-то не устроит в выбранном. Завершив отбор, следует провести предварительное собеседование, на котором необходимо максимально подробно выяснить все имеющиеся профессиональные навыки и личностные качества специалиста.
При наличии опыта работы стоит узнать какие именно обязанности выполнялись на предыдущем месте и по какой причине кандидат уволился или же был уволен. Всегда приветствуются рекомендации с предыдущего места работы, с подробным описанием качеств и навыков специалиста.
Если нет опыта в ведении бухгалтерского дела, то собеседование должен провести специалист подходящего уровня и направления. По возможности стоит проверить у кандидата наличие навыков владения современной информационной технологией, который необходим для грамотного ведения всей бухгалтерской деятельности.
Кроме наличия навыков специалист должен обладать коммуникабельностью, сдержанностью, скрупулёзностью и усидчивостью. Полноценно пообщавшись с потенциальным кандидатом, можно сделать соответствующие выводы и принять решение, учитывая свои пережитые впечатления. На основе которых можно принимать окончательное решение.
Загрузка...