Напомним, что Роструд заявлял о том, что работодатели обязаны проиндексировать заработную плату своих сотрудников в 2024 году. Такая ежегодная обязанность работодателя установлена действующим Трудовым кодексом и Конституцией РФ. В Роструде подчеркнули, что коронакризис и удаленный график работы большинства сотрудников не могут служить основаниями для отказа от повышения заработной платы.
Поскольку минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по новой методике, повышен, соответственно должны быть повышены и заработные платы. Однако, нельзя понимать повышение минимальной заработной платы как индексацию. Индексирование оплаты труда сотрудников – отдельное явление, проводимое работодателям независимо от повышения минимальной заработной платы.
На днях Глава государства напомнил об этой обязанности работодателей. Путин сообщил, что заработные платы бюджетников индексируются государством, а частных работников — руководством частного предприятия, на котором они работают.
Президент России напомнил о том, что прогнозируемый уровень инфляции в 2024 году составит 4,9%, а это значит, что размер индексации заработной платы не может быть меньше этой цифры. Зарплаты бюджетников будут проиндексированы всем без исключений.
Что касается частных предприятий, то Президент напомнил рекомендации Роструда о том, что должно произойти реальное увеличение заработной платы сотрудников в денежном выражении, а не только на бумаге. Вместе с тем, если тяжелое финансовое положение организации не позволяет проиндексировать оклады сотрудников на величину, равную текущему уровню инфляции или превышающую ее, то трудовая инспекция учтет это при проведении проверки.
Однако, полное отсутствие индексирования окладов будет считаться нарушением действующего трудового законодательства, а потому приведет к соответствующей ответственности работодателя. Тяжелое финансовое положение предприятия не может считаться основанием для отказа от проведения индексации.
Читайте также: новые правила начисления зарплат бюджетникам
Загрузка...