Работник должен работать в выходной, за что он планирует взять отгул. Можно ли получить отгул авансом?
Нет, поскольку использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что если работник берет отгул за свою работу в выходной, такая работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
При этом не имеет значения, сколько именно часов отработал работник в выходной день. Ему все равно полагается один полный день отдыха.
Такие разъяснения ранее неоднократно давал и Минтруд России в своих письмах, то есть эта точка зрения не нова.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...