ProfileJournal сообщает о проблемах в учете стажа в электронных трудовых книжках.
Как известно, с 1 января произошел переход на электронные трудовые книжки. Однако, еще в декабре прошлого года в Министерстве труда рекомендовали сохранять старый бумажный формат трудовой книжки, поскольку в нем содержится информация о трудовом стаже до 2021 года. Если же говорить о тех гражданах, которые впервые трудоустраивались уже в 2021 году, то для них сразу оформляется только электронная трудовая книжка.
Юристы и кадровики сразу выразили опасения по поводу сохранности данных при переносе сведений из бумажной трудовой в электронную. Несмотря на все преимущества электронных трудовых книжек, описанные Пенсионным фондом, риск потери данных все равно существует. это подтверждается и обсуждениями в социальных сетях. Как выяснилось, многие граждане обнаружили, что в обновленных электронных трудовых книжках отсутствуют сведения за достаточно продолжительные периоды трудового стажа — от нескольких месяцев до нескольких лет.
У некоторых граждан это связано с тем, что предприятие,, н котором работал россиянин в “потерянный период” в настоящий момент является ликвидированным. У других же отсутствие стажа связано с тем, что Пенсионный фонд не видит внесенные работодателем страховые взносы. В обоих случаях, к счастью, ситуацию можно решить — в первом случае стоит обратиться в Пенсионный фонд за уточнением информации — направлением запросов в архив и сравнением данных со старой трудовой книжкой, кроме того, можно предоставить сохранившиеся документы от работодателя (если такие есть), во втором случае — также необходимо направить жалобу, чтобы Пенсионный фонд дополнительно запросил информацию у Федеральной налоговой службы (обычно страховые взносы не отображаются в Пенсионном фонде в том случае, если Налоговая не передала соответствующие данные. )
Если же работодатель не уплачивал страховые взносы, то, конечно, ни о каком учете стажа говорить не приходится.
Юристы отмечают, что такие накладки и нестыковки в переходный период, по сути, нормальны, поскольку они не носят массового характера, хоть и встречаются нередко. Вместе с тем, если сотрудники Пенсионного фонда отказываются уточнять данные и направлять запросы, то это повод направить жалобу в Прокуратуру и даже обращаться в суд.
Загрузка...