С самого начала кампании по массовой вакцинации населения России ходили разговоры о том, что работников, которые отказываются от прививки, будут отстранять от работы без содержания. Однако дальше разговоров дело не двигалось, до сего момента. Как стало известно только что, Минтруд дал свое согласие на отстранение отказавшихся от вакцинации сотрудников от работы.
Согласно рекомендациям, которые издало на официальном уровне Министерство труда совместно с Роспотребнадзором, работодателям рекомендуется отстранять от работы сотрудников, отказавшихся вакцинироваться от COVID-19 без уважительной причины, без сохранения заработной платы. Также в документе сказано, что работники того или иного предприятия обязаны предоставить своему работодателю официальный документ о том, что они прошли вакцинацию. Если же к установленному сроку такая справка предоставлена не будет, то работодатель обязан издать по предприятию приказ об отстранении такого сотрудника от занимаемой должности.
Что касается работников, у которых есть медотвод от прививки, то таких специалистов работодатель имеет право перевести на удаленный режим работы. Также работник имеет право самостоятельно предложить работодателю исполнять свои обязанности по работе дистанционно. Однако только в том случае, если исполнение обязанностей в дистанционном режиме не влияет на качество и своевременность исполнения сотрудником своих профессиональных обязанностей. Отдельно Роспотребнадзор и Минтруда рекомендуют работодателям предоставлять своим сотрудникам выходной день для прохождения вакцинации.
На фоне данной информации стоит отметить, что такие «драконовские» меры вполне оправданы. И дело здесь в том, что многие россияне попросту отказываются от вакцинации по надуманным причинам. А коль скоро президент Путин постановил усилить кампанию по вакцинации от коронавирусной инфекции, то и выпуск такого распоряжения ведомствами считается вполне логичным решением.
Загрузка...