Минтруд выступил с предложением о внесении изменений в списки работ, производств специальностей и должностей, которые дают право на получение пенсии досрочно. Предполагается включить в данный перечень время обучения и переквалификации.
Минтруд поможет выйти на пенсию досрочно. Инициативу рассмотрят в Москве.
Периоды, включаемые в страховой стаж
На сегодняшний день в страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности работников, в том числе отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Таким образом, сегодня в трудовой стаж для назначения пенсии включаются:
- время непосредственного исполнения трудовых обязанностей;
- периоды, в течение которых работник находился на больничном;
- ежегодный отпуск;
- отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
В страховой стаж для назначения пенсионного обеспечения не включается время, на протяжении которого работник получал профессию, а также периоды прохождения переквалификации.
Предложение Минтруда
Минтруд предлагает включать в стаж для назначения трудовой пенсии периоды прохождения обучения и переквалификации. Но не для всех работников. Данное время будет включаться только тем специалистам, повышение квалификации для которых является обязательным условием.
Получается, что в случае утверждения инициативы Минтруда, досрочно выйти на пенсию смогут:
- педагоги и учителя;
- врачи и другие медицинские работники, проходящие обязательную переквалификацию;
- специалисты, работающие в области горной промышленности;
- служащие (гражданские, государственные);
- прокуроры;
- судьи.
Решение о включение данных периодов в трудовой стаж вполне обоснованно. В течение прохождения работником переквалификации работодатель продолжает выплачивать заработную плату, а также вносить страховые взносы.
В последнее время участились случаи, когда работники требуют через суд включения периодов повышения квалификации в трудовой стаж. Как показывает практика, суд встает на сторону специалистов.
Загрузка...