Некоторые россияне уйдут на заслуженный отдых в соответствии с установленными законом требованиями, некоторые — чуть раньше, некоторые продолжат работать и после официального выхода на пенсию, а другим — поневоле придется работать в преклонном возрасте. Пенсионный фонд объяснил, кому именно придется работать после 65 лет.
Для того, чтобы уйти на отдых, важно не просто дожить до соответствующего возраста, но и иметь минимально необходимый трудовой стаж и накопить минимально необходимое количество пенсионных баллов.
Сегодня россиянину, собирающемуся на пенсию, достаточно иметь хотя бы 21 балл и 12 лет стажа. Более того, стаж должен быть непрерывным. После окончательного повышения пенсионного возраста критерии этих величин также изменятся – 30 баллов и 15 лет стажа. Эти показатели связаны со страховыми взносами, а уточнить их можно на в личном кабинете на портале Госуслуг.
Если у будущего пенсионера не хватит стажа и баллов, то Пенсионный фонд вправе отказать в назначении страховых пенсионных выплат по старости. Как недавно выяснилось, Пенсионный фонд России стал все чаще отказывать гражданам в назначении пенсионного обеспечения.
Так например, за 2019 год было вынесено порядка 170 тыс решений об отказе в назначении пенсионного обеспечения, то есть более 12% от общего числа заявлений о назначении пенсии. Для сравнения, в 2018 году этот показатель был в 2 раза меньше – чуть более 6%.
Соответственно, сократилось и число получателей пенсионных выплат по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению. В пенсиях отказали примерно 0,5 млн. человек. Вместе с тем, Пенсионный фонд сообщает, что почти половина случаев отказа связана именно с нехваткой стажа или пенсионных баллов.
Однако, как пояснили сотрудники ПФР не хватающие баллы можно “добрать”. Для этого можно, например, оформиться в качестве помощника для пожилого человека старше 80 лет. За это полагается выплата в 1400 рублей ежемесячно, а также 1,8 пенсионного балла за год ухода за пожилым человеком.
Вместе с тем, это способ подходит тем, у кого небольшой “недобор” баллов, тем же у кого не хватает большого количества баллов придется продолжить трудовую деятельность. Кроме того, придется тщательно следить за тем, чтобы работодатель действительно делал страховые взносы в Пенсионный фонд. Как правило, основной причиной нехватки пенсионных баллов или стажа являются ошибочные отчисления работодателя или же их полное отсутствие.
Важно отметить, даже если у пенсионера нет ни стажа, ни баллов, то он не останется без пенсии. Государство назначает таким гражданам социальную пенсию, которая формируется из фиксированной части страховой пенсии и социальной прибавки. Однако, назначат такую пенсию только через 5 лет после достижения пенсионного возраста.
Читайте также: кому полагается целых две государственных пенсии
Загрузка...