Какой стаж для женщин для пенсии: стаж по годам, ранняя пенсия

Автор статьи

Екатерина Иванова

8 минут на чтение
3 099 просмотров
Содержание Содержание

Пенсионная реформа 2018 года вместе с увеличением планки возраста, при котором гражданин получает право на выплаты от государства, привнесла также повышение минимальной отметки страхового стажа, требуемой для оформления обеспечения.

Женское население Российской Федерации в вопросе увеличения минимального стажа получило больше выгоды, чем мужское. Помимо прав на назначение пенсионного обеспечения на общих основаниях, женщины также имеют возможность оформить выплаты в досрочном порядке на основании воспитания детей.

Минимальный страховой стаж для получения пенсии для женщин в 2021 году

Показатель минимального страхового стажа – это количество лет ведения трудовой деятельности, в течение которых работодатель совершал обязательные отчисления в Пенсионный Фонд, необходимое для получения права на назначение пенсионного обеспечения

Начиная с 2019 года после утверждения реформы 2018 года отметка минимума ежегодно растет. Сейчас в 2021 году она составляет 12 лет. В дальнейшем запланировано еще три повышения:

  • в 2022 году – до значения в 13 лет;
  • в 2023 году – до значения в 14 лет;
  • в 2024 году – до финального значения в 15 лет.

Недостаток лет страхового стажа не позволит лицу претендовать на оформление выплат по факту достижения возраста выхода на пенсию. Ему придется:

  • продолжать официально работать, набирая недостающий стаж (не более пяти лет сверх пенсионного возраста);
  • оформить социальное пенсионное обеспечение (если спустя пять лет после достижения пенсионного возраста необходимый минимум так и не был набран).

Например, в 2021 году женщине для получения права на оформление пенсионных выплат от государства необходимо достичь возраста в 56 лет и 6 месяцев. Если по факту достижения этой отметки у нее не будет накоплено 12 лет стажа, то ей придется работать еще до момента исполнения 61 года и 6 месяцев или до набора минимальной отметки.

Причем для нее отметка необходимого стажа будет заморожена на значении в 12 лет несмотря на то, что в дальнейшем она еще будет повышаться до 2024 года.

На Заметку: Для получения права на назначение пенсионного обеспечения на общих условиях отметка минимального стажа одинакова и для женщин, и для мужчин.

Стаж для получения «северной» пенсии для женщин

На территории Российской Федерации есть несколько областей, входящих в состав северных регионов. Они поделены на два типа:

  • Крайний Север;
  • территории, статус которых приравнен к областям Крайнего Севера.

Постоянно проживая и работая там, граждане при определенном «северном» стаже получают право уйти на пенсию раньше положенного возраста на 5 лет. В 2021 году – это 51 год и 6 месяцев. По завершении повышения возраста выхода на обеспечение от государства «северная» отметка досрочной пенсии для женщин будет составлять 55 лет.

Условия получения досрочной пенсии:

Параметр Женщина, не имеющая детей или воспитавшая/воспитывающая одного ребенка Женщина, воспитавшая/воспитывающая двух и более детей
Место жительства Постоянное проживание в областях Крайнего Севера или на территориях с равнозначным им статусом (в течение лет, входящих в учитываемый стаж).
Досрочный возраст выхода на пенсию в 2021 году 51,6 лет
Досрочный возраст выхода на пенсию по окончании изменений реформы 55 лет
Стаж труда на Крайнем Севере 15 лет 12 лет
Стаж труда на территориях, приравненных по статусу к Крайнему Северу 20 лет 17 лет
Общий страховой стаж (включая периоды работы не на севере) 20 лет

На Заметку: Законодательством предусмотрены правила для назначения досрочной пенсии гражданам, имеющим стаж работы как на Крайнем Севере, так и на равнозначных с ним территориях. При таких условиях факт наличия или отсутствия права на досрочную пенсию определяется по правилам, актуальным для Крайнего Севера. При этом каждый год, отработанный в областях с равнозначным по отношению к КС статусом, учитывается как 9 месяцев трудовой деятельности на Крайнем Севере.

Стаж для назначения пенсии в досрочном порядке на основании длительной работы для женщин

Начиная с 2019 года граждане РФ получили право уходить на пенсионное обеспечение раньше положенного возраста, при условии набора необходимой отметки стажа. Для женщин она составляет 37 лет.

То есть, если женщина в течение своей жизни отработала 37 лет и при этом, она на момент достижения этого показателя набрала минимально требуемое количество пенсионных баллов (значение ИПК), то ей предоставляется право ухода на досрочную пенсию независимо от фактического возраста.

На Заметку: В вопросе получения досрочной пенсии на основании длительного стажа территория, где женщина вела трудовую деятельность в течение своей жизни, не имеет значения.

Например, если женщина начала работать в 18-летнем возрасте и ни разу не была безработной (менять место трудоустройства разрешается), то спустя 37 лет трудовой занятости в 55 лет она получит право уйти на пенсию. Естественно, что минимальный ИПК при таком стаже набирается гарантированно.

Особые условия выхода на пенсию по вредности для женщин

Если большую часть своей карьеры женщина отработала на производствах, где условия труда были сопряжены с опасностью или являлись вредными, то она может претендовать на досрочную пенсию по льготному основанию.

Существует два списка вредных профессий. Они прописаны в содержании Постановления Кабмина СССР №10 от 26 января 1991 года (актуальная редакция от 2 октября 1991 года).

Женщины, которые работают на должности, входящей в первый список, получают право досрочно уйти на пенсию по достижении 45-летнего возраста, если они:

  • имеют не менее 15 лет общего страхового стажа;
  • имеют не менее 7,5 лет специального стажа труда на профессиях, входящих в первый список;
  • имеют минимально установленное на год назначения пенсии количество накопленных пенсионных баллов.

Женщины, которые работают на должностях, входящих во второй список, получают право досрочно уйти на пенсию по достижении 50-летнего возраста, если они:

  • имеют не менее 20 лет общего страхового стажа;
  • имеют не менее 10 лет специального стажа труда на профессиях, входящих во второй список;
  • имеют минимально установленное на год назначения пенсии количество накопленных пенсионных баллов.

Если срока «вредного» стажа недостаточно для полного использования льготного права, но он составляет более половины от установленных отметок для женщин в 7,5 и в 10 лет, то их возраст выхода на пенсию снижается пропорционально имеющемуся стажу:

  • в соотношении 1/1 при профессиях из первого списка (возраст уменьшается на один год за каждый отработанный год);
  • в соотношении 1/2 при профессиях из второго списка (возраст уменьшается на один год за каждые два отработанных года).

Что включается в страховой стаж?

Под страховым стажем понимается время, в течение которого гражданин:

  • вел официальную трудовую деятельность при условии, если его работодатель с каждого полученного гражданином дохода совершал обязательные отчисления в Пенсионный Фонд;
  • исполнял работы или оказывал услуги по соглашению гражданско-правого характера, если заказчик отправлял с оговоренного в договоре соглашения обязательные отчисления в Пенсионный Фонд;
  • вел собственный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого гражданина, если за каждый год такой деятельности он совершал добровольные взносы в Пенсионный Фонд за самого себя в размере не менее установленной минимальной суммы.

Однако, помимо этого, в учет стажа также включаются нестраховые периоды:

  • срочная служба в Вооруженных Силах РФ;
  • служба в Вооруженных Силах РФ по контракту;
  • состояние на учете в центре занятости населения в качестве безработного (не более полугода подряд);
  • временная нетрудоспособность, включая декретные отпуска, если во время их действия женщина была официально трудоустроена, являлась ИП или самозанятой, совершающей взносы за саму себя, или же состояла на учете в ЦЗН в качестве безработной;
  • необоснованное ограничение и лишение свободы правоохранительными органами;
  • необоснованное отстранение от исполнения должностных обязанностей;
  • простой, возникшей по вине работодателя или вследствие независимых от организации и от сотрудника обстоятельства (стихийные бедствия, техногенные катастрофы, аварии и т.д.);
  • исполнение общественных и обязательных работ, назначенных судом;
  • время, затраченное на переезд в другой населенный пункт в целях трудоустройства по направлению от ЦЗН;
  • пребывание в отпуске по уходу за ребенком (не более шести лет суммарно);
  • уход за инвалидом или пожилым гражданином в отсутствии трудоустройства;
  • проживание с супругом-военнослужащим в отсутствии возможностей для трудоустройства;
  • проживание с супругом-госслужащим за границей в отсутствии возможностей для трудоустройства.

Все перечисленные периоды входят в общий страховой стаж, если до их начала и после их окончания гражданин официально работал. Исключение составляет срочная служба в армии, когда мужчину призывают сразу после окончания школы, средне-специального или высшего образовательного учреждения.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи