Какой стаж для пенсии в 2021 году и в последующие годы: таблица

Автор статьи

Екатерина Иванова

7 минут на чтение
25 670 просмотров
Содержание Содержание

Вместе с повышением пенсионного возраста начиная с 2019 года стал увеличиваться и минимальный показатель стажа, наличие которого необходимо для получения права на оформление обеспечения от государства. Сейчас в 2021 году действует переходный период: в 2020 году нужно было меньше стажа чем в 2021, и в 2022 году нужно будет больше стажа, чем в 2021.

Страховой стаж для пенсионного обеспечения – что это такое?

До 2002 года стажем, который учитывается в ходе назначения пенсионного обеспечения граждан, являлись все периоды, когда застрахованный гражданин являлся официально трудоустроенным.

В 2002 году была проведена реформа, в результате чего обычный трудовой стаж был заменен на страховой. Фактически практически ничего не поменялось. Отличие страхового стажа от трудового заключается в том, что в первый включаются те же самые периоды, что и во второй, но только если в течение них на лицевой счет гражданина в ПФР совершались обязательные отчисления его работодателем.

Показатель минимального стада – что это такое?

Страховой стаж – это количество лет страховых периодов, заработанных гражданином в течение всей его жизни. Под минимальным показателем понимается значение, достижение которого в обязательном порядке необходимо для получения права на оформление пенсионных выплат от государства. Сейчас для назначения пенсии недостаточно достичь порога требуемого возраста.

В 2021 году для получения права на выплаты от государства гражданину необходимо иметь не менее 12 лет страхового стажа. В дальнейшем этот показатель будет увеличиваться. Прогрессия повышения представлена ниже:

  • 2022 год – 13 лет;
  • 2024 год – 14 лет;
  • 2025 год и далее – 15 лет.

Если гражданин достиг пенсионного возраста в 2021 году, но при этом ему не удалось накопить 12 лет стажа, то ему придется продолжать вести официальную трудовую деятельность. Это будет необходимо до момента, пока:

  • минимум не будет набран;
  • гражданин не достигнет возраста выхода на социальное пенсионное обеспечение (на пять лет больше отметки пенсионного возраста, по достижении которой гражданин должен был начать получать страховые выплаты: в 2021 году это 61,5 лет для женского населения и 66,5 – для мужского).

Что включается в общий страховой стаж?

Страховой стаж гражданина состоит из периодов, которые можно поделить на две группы:

  1. Страховые.
  2. Не страховые.

Под страховыми периодами понимается время, в течение которого гражданин:

  • вел официальную трудовую деятельность, а его работодатель совершал с размера получаемого им дохода обязательные отчисления в ПФР;
  • выполнял работу или оказывал услуги по заключенному договору гражданско-правового характера, а заказчик отправлял с оговоренного заработка обязательные отчисления в ПФР;
  • являлся индивидуальным предпринимателем (год нахождения в статусе ИП включается в страховой стаж, если по его окончании гражданин-предприниматель отправил в ПФР за самого себя минимально необходимую сумму взносов).

Под нестраховыми периодами понимается время, когда гражданин не работал, но на основании действующего законодательства РФ сохранял свое право накопление страхового стажа. К таковым относятся периоды, когда гражданин:

  • проходил срочную службу в Вооруженных Силах РФ;
  • проходил службу в Вооруженных Силах РФ на основании заключенного контракта;
  • не имел официальной трудовой занятости и состоял на учете в ЦЗН в качестве безработного лица, при этом получая пособия (не более полугода подряд);
  • являлся временной нетрудоспособным (включая периоды действия больничного по беременности и родам);
  • был ограничен в свободе правоохранительными органами, если в дальнейшем было выявлено, что задержание являлось необоснованным или отсутствие вины гражданину было доказано в ходе следствия и судебного разбирательства;
  • был необоснованно отстранен от исполнения трудовых обязательств;
  • был отстранен от исполнения трудовых обязательства на основании простоя, возникшего по вине работодателя или в результате независимых обстоятельств (стихийные бедствия, техногенный катастрофы, временный законодательный запрет на ведение предпринимательской деятельности или на остановку производственного процесса и т.д.);
  • выполнял общественные работы;
  • переезжал в другой населенный пункт для трудоустройства по направлению от центра занятости населения;
  • пребывал в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста (суммарно не более шести лет на одного человека);
  • осуществлял уход за пожилым гражданином старше 80 лет или за инвалидом при этом, не работая;
  • проживал совместно с супругом/супругой военнослужащим, не имея возможности трудоустроиться;
  • проживал совместно с супругом/супругой государственным служащим за пределами территории Российской Федерации, не имея возможности трудоустроиться.

Все нестраховые периоды включаются в общий стаж только в том случае, если до момента их начала и после их окончания гражданин вел официальную трудовую деятельность. Исключение составляют ситуации, когда мужчина был призван в армию после окончания школы, колледжа или высшего образовательного учреждения, не имя возможности работать до службы. При таких обстоятельствах период воинской службы будет включаться в страховой стаж, если после демобилизации мужчина трудоустроился (на это ему отводиться три календарных месяца).

Особые правила расчета стажа для жителей северных регионов России

Гражданам, постоянно проживающим в северных регионах страны, не всегда необходимо соблюдать правило минимального стажа для оформления пенсии. В некоторых случаях они могут воспользоваться своим льготным правом и начать получать обеспечение от государства в досрочном порядке.

Такое возможно, если гражданин наберет так называемый «северный стаж», в размере:

  • 20 лет – трудовая деятельность в областях, где статус территории приравнен к северному;
  • 15 лет – трудовая деятельность она Крайнем Севере;
  • 12 лет – трудовая деятельность женщин на Крайнем Севере и на территориях, где статус приравнен к северному (при условии наличия двух и более детей). 

На Заметку: Если в карьере гражданина имеются периода трудовой деятельности на Крайнем Севере, и в областях с равнозначным ему статусом, то досрочная пенсия будет назначаться по правилам КС: 15 лет стажа. При этом каждый отработанный год в областях с равнозначным Крайнему Северу статусом будет приниматься в расчеты как 9 месяцев труда на КС.

Если «северный стаж» был накоплен, то гражданин получает право уйти на пенсию раньше на 5 лет.

Особые правила расчета стажа для многодетных матерей

Женщины, являющиеся многодетными матерями вправе уйти на пенсию в досрочном порядке:

  • при наличии трех детей – на 3 года;
  • при наличии четырех детей – на 4;
  • при наличии пяти детей – на 5.

Данное правило действует при условии, что на момент достижения сниженного из-за многодетности возраста выхода на пенсию женщина имеет необходимый минимальный стаж и требуемое значение ИПК.

Особые правила расчета стажа при длительной трудовой деятельности

Начиная с 2019 года жители России получили возможность уходить на пенсию в досрочном порядке, если они накопили много лет стажа. Для реализации этого права гражданам необходимо накопить:

  • 37 лет – женское население;
  • 42 года – мужское население.

Если по факту набора указанных значений стажа гражданин имеет необходимый для получения пенсионного обеспечения ИПК, то он может оформить выплаты от государства в досрочном порядке независимо от своего возраста.

Подтверждение стажа трудовой деятельности

Начиная с 2002 года в РФ действуют автоматическая система учета стажа трудовой деятельности: Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой занятости граждан от их работодателя без участия самих сотрудников

Деятельность до 2002 года необходимо подтверждать посредством предоставления:

  • трудовых книжек;
  • трудовых соглашений;
  • договоров найма гражданско-правового характера;
  • приказов о зачислении на должность;
  • справок от организаций и т.д.

Не страховые периоды также требуется подтверждать, предоставляя в ПФР соответствующие документы, а также подтверждение о наличии факта ведения трудовой деятельности до их наступления и после их окончания. В противном случае это время не будет учтено в общем стаже, по которому назначается пенсия. 

Частые вопросы

В ходе неофициальной работы учитывается ли стаж?

Нет. Если между организацией и лицом не заключен трудовой договор, то время такой работы не входит в общий страховой стаж.

Учитывается ли стаже период работы «по серому»?

Да. Периоды занятости, когда гражданин официально получает только МРОТ, а остальной доход ему выдается «в конверте», учитываются. Однако следует понимать, что при такой занятости работодатель совершает отчисления в ПФР только с официального дохода: в описанном случае – с размера МРОТ.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи