На какие пособия имеет право работник, имеющий на иждивении ребенка-инвалида?
На этот вопрос Роструд ответил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, работодатель обязан изменить режим рабочего времени – установить неполный рабочий день, если об этом просит работник.
Работники с детьми-инвалидами могут быть привлечены к работе в ночное время при соблюдении следующих условий:
- получено письменное согласие на такие работы;
- по медицинскому заключению работнику не противопоказана работа в ночное время;
- работник уведомлен в письменной форме о своем праве отказаться от такой работы.
Допускается на тех же условиях направление работников в командировки, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, работников, имеющих детей-инвалидов.
Один из родителей (опекун, душеприказчик), осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, получает по письменному заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предоставляются по желанию работника.
Один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, также получает ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
Загрузка...