Новации пенсионного законодательства приводят к максимальному упрощению и автоматизации процесса начисления пенсионных выплат, однако, не стоит надеяться на то, что система все учтет и ничего не потеряет. Если пустить все на самотек, то велик риск того, что пенсия окажется значительно меньше предполагаемой. Как пояснили в Пенсионном фонде, начинать оформление пенсии нужно за пару лет до предполагаемого выхода на заслуженный отдых.
Дело в том, что, порой, возникают нестыковки и сложности с подтверждением трудового стажа. В некоторых случаях у Пенсионного фонда отсутствуют соответствующие сведения, или же работодатель направил какие-то данные ошибочно, а потому учтен не весь трудовой стаж будущего пенсионера.
Если обратиться в Пенсионный фонда за 2 года до наступления возраста выхода на пенсионный отдых, то за это время сотрудниками фонда будет проверена вся информация, сделаны требующиеся запросы, а также у самого пенсионера будет возможность решить – выходить ли он на пенсию или еще какое-то время поработает.
Ряд документов стоит подавать заблаговременно:
Во-первых, документы, подтверждающие стаж при увольнении
- данные о стаже — за последний месяц, за текущий год, а также за весь период времени на данном месте работы;
- кроме того,, необходимо направить заявление о том, чтобы работодателем была сдана в Пенсионный фонд информация о страховых отчисления в межрасчетный период. В противном случае Пенсионный фонд учтет те взносы, которые были внесены только за прошедший квартал.
Во-вторых, реорганизация предприятия
Пенсионный фонд необходимо уведомить о том, что предприятие, в котором вы трудоустроены, было переименовано или реорганизовано. Эти данным подтвердят стаж, полученный до 2002 года. В противном случае, ненадлежащее оформление трудовой книжки приведет к неучету ряда страховых периодов. Кроме того, также стоит подтверждать периоды работы в организациях, которые уже ликвидированы, поэтому документы о них необходимо сохранять.
В-третьих, справка о доходах до 2002 года
“Потерять” стаж, наработанный после 2002 года – проблематично, поскольку он учитывается в специальной системе. Что же касается, так называемого “советского стажа”, то кроме трудовой книжки его можно подтвердить справками с места работы или же свидетельскими показаниями. Это процесс называется валоризацией.
В-четвертых, нестраховые периоды
При расчете пенсионных выплат принимают во внимание и нестраховые периоды:
- служба в армии – 1,8 пенсионных балла в год;
- уход за инвалидом или пожилым родственником – 1,8 пенсионных балла в год;
- проживание по месту службы супруга-военнослужащего – 1,8 пенсионных балла в год, но более 5 лет;
- аналогичное правило распространяется на жен дипломатических сотрудников;
- несправедливое обвинение в уголовном преступлении (при реабилитации) – 1,8 пенсионных балла в год;
- уход за ребенком – 1,8 пенсионных балла в года за первого ребенка, в 2 раза больше за второго малыша и в три раза выше – за третьего.
Однако, эти периоды необходимо подтверждать соответствующими документами, чтобы получить дополнительные пенсионные баллы.
В-пятых, выписка лицевого счета
Эту справку желательно периодически заказывать в Пенсионном фондом. Обновление систем, переход на электронные трудовые книжки приводят к тому, часть данных может пропадать, такая справка поможет сохранить информацию на случай внезапного сбоя.
Загрузка...