Работник проходил обучение охране труда у себя в организации. Как должен оплачиваться этот период?
Обучение требованиям охраны труда считается профессиональным. За это время работнику должна быть выплачена средняя зарплата.
В соответствии с нормами части первой статьи 187 Трудового кодекса, если работодатель направляет работника на профобучение или дополнительное профобразование, за тем сохраняется должность и средняя зарплата.
Кроме того, работодатель обязан оплатить работнику командировочные расходы. При этом применяется тот же порядок, что и при служебных поездках по делам фирмы.
Нужно также учитывать, что обучение требованиям охраны труда и проверка знаний проводится с отрывом от работы. Это предусмотрено правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...