Сотрудникам, которые должны были работать в новогоднюю ночь, положены гарантии занятости в виде повышения заработной платы. Статья 153 Закона о труде устанавливает, как платить.
Последний рабочий день в 2022 году — 30 декабря. 31 декабря — суббота, поэтому она оплачивается как работа в нерабочий день. При этом новогодняя ночь оплачивается как работа в ночное время, так и работа в выходной день.
Как оплачивать работу 31 декабря 2022 года
Работа на 31 декабря 2022 года оплачивается по повышенному тарифу в соответствии с правилами, установленными статьей 153 ТК РФ:
- сдельщиков — не менее чем с двойными сдельными расценками;
- работникам с дневной или почасовой оплатой труда — не менее чем в двукратном размере дневной или почасовой ставки заработной платы;
- работники, которым установлен оклад, — не менее единой дневной или почасовой ставки сверх оклада, если работа выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если работник отработал сверх месячной нормы, то не менее двукратной дневной или часовой ставки сверх оклада.
повышенная заработная плата выплачивается работникам за часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день. Это означает, что в увеличенном размере вам придется платить только за часы работы.
По желанию работника, работавшего 31 декабря 2022 года, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. Например, 9 января 2024 года, тогда он получит полноценный новогодний праздник, как и все остальные. В этом случае работа оплачивается 31 декабря 2022 года одной суммой.
Обратите внимание, что если сотрудник работает по сменному графику и его смена пришлась на 31 декабря, то оплата должна производиться единой суммой, т.е как обычный рабочий день (смена).
Работа в ночь с 31 декабря на 1 января 2024 года
Если работник находится на дежурстве все новогоднее время, за работу в ночное время 31 декабря 2021 года с 22.00 до 24.00 ему необходимо выплатить не только заработную плату, как за выходной день в двойном размере, но и оплатить ночные часы.
То же самое относится и к ночной работе, которая плавно перейдет к 1 января 2022 года. Ночные часы 1 января с 00:00 до 06:00 должны оплачиваться как работа в ночное время и как работа в праздничные дни.
Поэтому работу в ночное время с 31 декабря по 1 января 2024 года следует разделить на часы:
-
начинается с с 22.00 до 24.00 31 декабря 2022 г. Вы должны оплатить это время как за работу в выходной день, так и за работу в ночное время;
-
начинается с с 00:00 до 06:00 1 января 2024 года. Вы должны оплатить это время как за работу в праздничные дни, так и за работу в ночное время.
Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% от часовой ставки (оклада (должностного оклада), исчисляемого за час работы) за каждый час работы в ночное время
Конкретные размеры оплаты труда в выходные и праздничные дни могут быть определены коллективным договором и МНС организации.
Загрузка...