У сотрудника ненормированный рабочий день. Нужно ли отражать сверхурочные часы в табеле рабочего времени в дни привлечения работника к работе вне установленного рабочего времени? Как платить за них?
Работодатель обязан отразить в табеле рабочего времени фактически отработанное работником количество часов. При этом лечение в данном случае не является для работника сверхурочной работой.
Оплата за время, отработанное работником вне установленного рабочего времени, не производится.
За работу сверх установленного рабочего времени в этом случае предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Продолжительность определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех дней. Это предусмотрено статьей 119 Закона о труде.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
Загрузка...