Некоторые категории граждан вправе выйти на пенсию раньше установленных законом сроков. Агентство «Прайм» сообщает, какие именно категории граждан предпенсионного возраста могут претендовать на это. И какие условия требуется для этого соблюсти.
Кто может претендовать на досрочную пенсию?
К такой категории относятся люди предпенсионного возраста с большим стажем работы, многодетные матери и даже безработные граждане в возрасте 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин). Этот возраст, кстати, относится ко всем, кто скоро станет пенсионером, т.е. кому осталось не более 5 лет до нового пенсионного возраста.
Большой стаж работы определяется 37 годами для женщин и 42 годами для мужчин, это все время учитываемого трудового стажа. Чтобы узнать о том, какой стаж работы на данный момент есть у вас, необходимо обратиться в ПФ РФ или в отделение МФЦ (или самостоятельно найти сведения на сайте госуслуг в своем аккаунте).
Что же касается безработных предпенсионеров, то они вправе претендовать на досрочную пенсию в одном случае. Если их уволили, они попали под сокращение, предприятие ликвидировали. Т.е. если причины ухода с рабочего места не зависели от их желания. Если же предпенсионер добровольно написал заявление на увольнение, в таком случае на досрочную пенсию он не имеет права претендовать. Но необходимо, чтобы были выполнены некоторые условия:
- До официальной пенсии им осталось не более двух лет.
- Страховой стаж должен быть от 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин.
- Обязательно заработать определенную сумму пенсионных коэффициентов, уточнить их можно в ПФ РФ.
- Отсутствие работы и невозможность вновь трудоустроиться.
Отдельное условие назначения досрочной пенсии — это то, чтобы ее предложил сотрудник отдела службы занятости по причине того, что не может трудоустроить пожилого человека (несмотря на то, что гражданин прошел обучение или курсы по повышению квалификации от службы занятости).
Что же касается многодетных матерей, то их страховой стаж должен быть минимум 15 лет, а количество детей — 3 и более.