Российское законодательство предусматривает различные выплаты женщинам, которые родили одного или больше детей. Если женщина работает в найме, то пособие по беременности и родам, а также декретные выплаты ей выплачивает работодатель, который потом получает возмещение этих сумм из бюджета. А как обстоит ситуация с женщинами–предпринимательницами? Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не являются исключением. Они точно также как и обычные женщины могут уйти в декретный отпуск. Несмотря на то, что трудовые нормативы для декретного отпуска у индивидуальных предпринимательниц такие же ка и сотрудниц, работающих в найме, существуют определенные отличия. Какие именно — рассмотрим в данной статье.
Каким образом ИП получить декретные выплаты
В федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не включены в список лиц, которым положены декретные выплаты, так как у них нет договора с Фондом социального страхования (ФСС). Для того чтобы исправить эту ситуацию, необходимо заключить договор с Фондом социального страхования. Это называется вступить в правоотношения по социальному страхованию. После заключения такого договора необходимо заплатить фиксированный взнос. Это сказано в статье 4.5 Закона № 255 от 29.12.2006. Если предприниматель зарегистрировалась в Фонде социального страхования, то получить декретные она может, только в следующем году. То есть, чтобы получить пособие в 2024 году, необходимо было заключить договор с ФСС и уплатить фиксированный взнос в 2024 году. Это сказано в части 7 статьи 4.5 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006. Все положенные суммы будут исчисляться из суммы МРОТ (минимальный размер оплаты труда, устанавливается правительством, зависит от региона). В 2024 год МРОТ установлен в размере 11 280 рублей.
Какие декретные выплаты положены индивидуальным предпринимателям
При наступлении беременности женщинам положено несколько выплат, а именно:
| Выплаты | Где об этом сказано | Кому положены выплаты |
| Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
|
статья 9 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 | Женщинам, если они встали на учет в поликлинике в первые 12 недель беременности, при этом они должны иметь право на получение этого пособия |
| Пособие по беременности и родам | статья 7 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 | Женщинам, если они родили или усыновили ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | Женщинам, если они родили ребенка (детей), при этом они должны иметь право на получение этого пособия | |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Женщинам, если они родили ребенка (детей), при этом они должны иметь право на получение этого пособия. |
Все эти выплаты имеют право получить и женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Как получить положенные выплаты в России
Для того чтобы получить вышесказанные пособия необходимо:
- зарегистрироваться в территориальном ФСС по месту жительства;
- написать заявление по установленной форме (форма находится в Приложении 2 к Приказу Министерства труда и социальной защиты № 108н от 25.02.2014);
- сделать копия паспорта, которую необходимо заверить;
- свидетельства о рождении всех детей;
- справка от второго родителя, что он не получает пособие и не в декретном отпуске;
- сделать копии свидетельства о постановке на учет (необязательно);
- уплатить страховые взносы.
Получив все необходимые документы, Фонд социального страхования через 5 рабочих дней ставит на учет индивидуального предпринимателя и присваивает ему регистрационный номер. Как правильно платить страховые взносы, сказано в Постановлении правительства № 790 от 02.10.2009.
Для получения пособия по беременности и родам необходимо в ФСС подать следующие документы, а именно:
- заявление о получении пособия по беременности и родам (пишется в произвольной форме);
- больничный лист, который обязаны выдать в поликлинике.
Для предпринимателя стаж значение не имеет, поэтому документы, подтверждающие стаж не нужны. Это сказано в статьях 11, 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Также не нужно приносить справку о заработке. Средний дневной заработок определяется как сумма МРОТ поделенная на количество календарных дней, и умноженный на количество дней, на которые приходится страховой случай. Это сказано в пункте 15(4) «Положения об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности» № 375 от 15.06.2007.
В 2017 году вступили в силу изменения, согласно им уплата взносов регулируется главой 34 налогового Кодекса РФ. Главным изменением является то, что расчет делается с учетом всех начислений за 2 года, предшествующих декрету.
Пример. Индивидуальный предприниматель Иванова Л.А. зарегистрировалась в территориальном Фонде социального страхования в 2016 году. В 2016 году она заплатила в ФСС сумму равную 6 204 х 2,9 % х 12 = 2 158, 99 рублей. В 2017 году она заплатила в ФСС следующую сумму: 8 700 х 2,9 % х 12 = 3 027,6 рублей. Где МРОТ соответственно 6 204 и 8 700 рублей. В 2024 году был оформлен больничный лист по беременности и родам в период с 01.04.2024 по 18.08.2024. МРОТ в 2024 году составил 9 489 рублей.
Сумма пособия, полученная Ивановой Л.А. в 2024 году, составит:
9 489 х 24 / 731 х 140 = 43 615,65 рублей, где 731 это количество дней в 2016 (366) и в 2017 (365), 140 – количество дней декретного отпуска, для многоплодной или осложненной беременности он составляет 194 дня.
Какую сумму страховых взносов необходимо заплатить, чтобы получить пособия
Сумма взносов, которую необходимо заплатить в бюджет, вычисляется по формуле:
Сумма страхового взноса = МРОТ х тариф страховых взносов х 12
МРОТ, как уже было сказано устанавливается правительством России. Например, в 2024 году МРОТ был равен 9 489 рублей, а в 2024 МРОТ установлен в размере 11 280 рублей. Тариф страхового взноса равен 2,9%. То есть, чтобы получить пособие в 2024 году, необходимо было заплатить в 2024 году сумму равную 9 489 х 2,9% х 12 = 3 302,17 рублей. Это так называемая стоимость страхового года, которую необходимо было заплатить до 31.12.2024 года.
Оплатить эту сумму взносов можно или одним платежом или частями, главное успеть до конца года. Согласно закону, если индивидуальный предприниматель не заплатил взнос до конца года, то правоотношения между ним и ФСС считаются прекратившимися с 01 января следующего года.
Читайте также:
Распространенные вопросы, связанные с декретными выплатами ИП
Вопрос. Может ли женщина индивидуальный предприниматель получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ответ. Женщина индивидуальный предприниматель может рассчитывать на те же самые выплаты, что и женщина, работающая в найме. Однако рассчитывать на выплаты из бюджета индивидуальный предприниматель сможет только, если у нее заключен договор с Фондом социального страхования и она оплачивает страховые взносы. Если есть договор и оплачены страховые взносы, то она имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данное пособие рассчитывается как 40 % от МРОТ. Необходимо также знать, что существуют пороги по выплате данной суммы. Они как и МРОТ устанавливаются законодательством. Это пособие необходимо будет получить в органе соцзащиты населения по ее местожительству.
Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет покажем на примере. Пример. Индивидуальный предприниматель Иванова Л.А. начала платить страховые взносы в ФСС в 2017 году. До конца года она перечислила все взносы полностью. В 2024 году она ушла в отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Сумма отпускных составляет 40% от суммы МРОТ, таким образом, в 2024 году она получит 3 795,6 рублей. 9 489 х 40% = 3 795,6 рублей.
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ФСС нужно будет предоставить следующие основные документы:
- заявление (пишется в произвольной форме);
- копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка (детей);
- копию и оригинал свидетельства об усыновлении ребенка (детей);
- копию и оригинал о рождении предыдущего ребенка (детей);
- копию и оригинал справки с места работы второго родителя о том, что он (она) не получает ежемесячного пособия;
- другие документы.
Распространенные ситуации, связанные с декретными выплатами ИП
Бывают ситуации, когда женщина является и индивидуальным предпринимателем и работает по найму. Как в этом случае ей получить декретные выплаты. Так как в этой ситуации женщина по сути выступает совместителем, то она может не обращаться самостоятельно в ФСС, а получить декретные выплаты через своего работодателя. Для этого ей необходимо написать заявление и вместе с больничным листком отдать его в бухгалтерию. Для людей являющихся совместителями, пособие по беременности и родам выплачиваются по каждому месту работы, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только в каком-то одном месте, на усмотрение самой женщины.
Загрузка...