Дефицитная профессия 2021 года. Какие компании планируют расширить численность специалистов в этом направлении

Автор статьи

Антон Белоусов

1 минуту на чтение
187 просмотров
Содержание Содержание

По мнению аналитиков, в 2021 году самой дефицитной профессией не только на российском рынке, но и на мировой арене, будет специалист по кибербезопасности. Исследования показали, что в следующем году около 50% всех компаний планируют расширение своего штата сотрудников в этом направлении.

С чем это связано?

Всему виной пандемия коронавируса. Многие компании были вынуждены перевести большую часть своих работников на удаленный формат работы. В итоге, приходится пересматривать стратегию по обеспечению кибербезопасности. В связи с этим и расширяется штат узкопрофильных специалистов.

Что говорят аналитики?

Руководитель компании HeadHunter, которая славится своей платформой по поиску работы, утверждает, что сейчас в сфере кибербезопасности наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров. Например, 2 года назад в этой области было доступно 17 тысяч вакансий, а за 9 месяцев текущего года подано объявлений от работодателей 30 тысяч.

Стоит отметить, что и конкуренция в этой среде довольно низкая. Как утверждает представитель HeadHunter, всего 2 человека претендуют на одно место. А нормой считается 6-7 человек на вакансию. Отсюда можно сделать вывод, что дефицит квалифицированных кадров в среде кибербезопасности действительно наблюдается.

Почему так происходит?

Все очень просто. Дело в том, что каждый год растет количество объектов, сервисов и систем, которые нуждаются в защите. Отсюда возникает спрос на специалистов в кибербезопасности, а хорошего специалиста найти очень сложно. Многие опытные работники уже давно нашли себе место в одной из финансовых компаний или в IT-среде. Слова аналитиков подтверждает и опрос, который проводился в августе 2020 года среди работодателей. Получается, что если пройти курсы или закончить учебное заведение по профессии, то в 2021 году можно будет хорошо устроиться.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи