Что такое страховой стаж для пенсии: как считать и подтвердить, для краткосрочной пенсии

Понятием «трудовой стаж» для расчета пенсии оперировали до 2015 года. Актуальные законодательные акты предусматривают разделение пенсии на трудовую и накопительную. Идет постоянное изменение требований к величине стажа, необходимого для выхода на пенсию по старости. 

Страховой стаж – что это

Страховой стаж – это ключевая величина, которая учитывается при оформлении и влияет на размер пенсии. В страховой стаж включаются все периоды времени, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды, предусмотренные законодательством, в частности, статьей 3 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Важно! Следует различать понятия трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж учитывается при оформлении пенсии для тех граждан, которые трудились в том числе в период до 2002 года. 

Размер минимального страхового стажа для страховой пенсии

Чем дольше человек работает, тем больше сумма уплаченных за него взносов в Пенсионный фонд. По мере уплаты взносов на лицевом счету работника копятся баллы. А в зависимости от накопленных баллов у гражданина формируется Индивидуальный Пенсионный Коэффициент – ИПК. 

Чтобы претендовать на получение страховой пенсии по старости, недостаточно просто достичь соответствующего возраста. Необходимо иметь определенное количество баллов и лет стажа. В противном случае человеку будет назначена социальная пенсия по старости – она имеет фиксированный размер и выплачивается по достижении 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. 

Повышение страхового стажа для пенсии

После пенсионной реформы 2015 года размер необходимого страхового стажа для пенсии был повышен до 15 лет. Но достигаться этот показатель будет постепенно, вплоть до 2024 года. А пока необходимое количество отработанных лет поднимается с каждым годом – и вместе с этим нужное число баллов:

Чтобы выйти на заслуженный отдых в 2024 году и получать страховую пенсию, нужно иметь 12 лет стажа и накопить 21 пенсионный балл.

Периоды, которые учитываются при назначении страховой пенсии по старости:

• время, в течение которого за гражданина перечислялись взносы в ПФР;
• срочная или контрактная служба;
• периоды нахождения на учете в центре занятости населения – когда гражданин получал пособие по безработице;
• периоды нахождения под арестом или в местах лишения свободы, если впоследствии была доказана невиновность гражданина;
• период занятости на общественных работах по направлению от центра занятости;
• период переезда в другую местность для работы по направлению с биржи труда;
• период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (всего не более шести лет);
• период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы или лицом   старше 80 лет;
• время проживания супруга военнослужащего в местности, где он не  может найти работу (всего не более пяти лет);
• периоды, обозначенные в Федеральном законе «Об оперативной розыскной деятельности».

К сведению. Периоды отпуска по уходу за ребенком, службы в рядах вооруженных сил идут в расчет страхового стажа при условии, что у гражданина до и после них была документально оформленная трудовая биография. 

Северная пенсия – необходимый страховой стаж

Существуют отдельные категории граждан, которые выходят на пенсию на льготных условиях. К ним, в частности, относятся жители районов крайнего севера и приравненной к ним местности.

К таким гражданам не применяются общие основания для выхода на заслуженный отдых. Но для того, чтобы получать северную пенсию, свой  северный стаж нужно подтвердить. 

К сведению. Право на льготную пенсию наступает у граждан после проживания в районах крайнего севера в течение 7,5 лет. В этом случае после каждого года северного стажа пенсионный возраст снижается на 120 дней. Отработавшие 15 лет на крайнем севере и 20 лет в приравненных к нему районах выходят на пенсию на 5 лет раньше. 

На дополнительную льготу имеют право отдельные граждане. Например, женщины с двумя и более детьми получают право на северную пенсию после 12-ти лет стажа в суровых климатических условиях, а не 15-ти, как другие северяне. 

Подтверждение стажа работы на севере

Обычно стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке. Однако она не дает представления об условиях работы сотрудника и размере надбавки. Поэтому в случае с северным стажем он подтверждается специальной справкой, которую дают по месту работы. Она выдается работнику при увольнении с предприятий/организаций в районах крайнего севера и приравненной к ним местности. Такой документ можно составить в произвольной форме. 

Досрочная пенсия – необходимый трудовой стаж 

В 2019 году в пенсионное законодательство были внесены изменения, согласно которым право выйти на пенсию раньше положенного возраста получили люди с продолжительным трудовым стажем. Это касается женщин, отработавших 37 лет и мужчин, трудившихся 42 года. При этом не учитываются нестраховые периоды, такие, как отпуск по уходу за ребенком или служба в армии. 

Право на досрочную пенсию по-прежнему сохраняется для медиков, учителей, работников вредных и опасных производств, граждан, чья работа сопряжена с риском для жизни и здоровья.

При выходе на досрочную пенсию в расчет берется спецстаж – время, отработанное в определенных условиях и по определенной профессии: учителем, летчиком, на тяжелых работах и т. п.

Подтверждение стажа при выходе на пенсию

После 2002 года вступила в действие система индивидуального персонифицированного учета, поэтому документальное подтверждение накопленного стажа требуется не во всех случаях. Данные по каждому работнику содержатся в полисах СНИЛС. Однако за какие-то периоды сведения могут отсутствовать, тогда понадобится трудовая книжка. Стаж может быть подтвержден также приказами, различными справками с места работы, трудовым договором и т.п. Даже если все документы утеряны и восстановить их невозможно, период занятости можно подтвердить свидетельскими показаниями.  

Как считается страховой стаж

Порядок подсчета страхового стажа прописан в законе «О страховых пенсиях». Периоды работы складываются в хронологическом порядке. Если человек был занят на нескольких работах одновременно, к расчету принимается только одна из них – на усмотрение самого будущего пенсионера. То же самое касается порядка подсчета периодов занятости до 2015 года (метод выбирает сам гражданин: по новому или старому законодательству).

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Имеет ли в настоящее время значение непрерывный стаж для выхода на пенсию?

Ответ: Понятие «непрерывный страховой стаж» играло большую роль при формировании пенсии в советское время. На сегодня оно практически утратило свое значение, однако в некоторых отраслях по-прежнему продолжает применяться – но не всегда это связано с выходов на пенсию. Например, инженеры по охране труда, у которых есть пять лет непрерывного трудового стажа после предыдущего увольнения по собственному желанию, имеют право после поступления на новое место работы в течение года не проходить обучение по охране труда. Другой случай, когда может пригодиться непрерывный стаж – в случае, если на предприятии поощряется его наличие. В организации может действовать система поощрений, закрепленная локальным нормативным актом, где прописан порядок стимулирования работника при наличии у него непрерывного стажа. В таком случае работник обязательно должен быть ознакомлен с соответствующим приказом по организации. 

Вопрос: Как оформить выход работника на пенсию?

Ответ: Работодатель не участвует в оформлении пенсии сотрудника, однако некоторые обязанности у него имеются. Он должен оформить необходимые документы соответствующим образом:

1. Выдать трудовую книжку.
2. Создать справку о заработной плате.
3. Предоставить персонифицированные данные.

Работник может также запросить справки для подтверждения стажа – если есть какие-то неточности в трудовой книжке или запись сделана неверно. Уход на пенсию не всегда означает увольнение с предприятия. Но если сотрудник все-таки решит оставить работу, он не обязан уведомлять об этом работодателя за две недели. 

Вопрос: Какие документы нужны для оформления льготной пенсии?

Ответ: Помимо подтверждающей льготу справки понадобятся следующие бумаги:

1. Паспорт.
2. Трудовая книжка.
3. Справка о среднем заработке за 5 лет (работник сам выбирает период – время работы с наибольшей зарплатой). Это могут быть документы из разных организаций. 
4. Заявление на назначение досрочной пенсии.

Вопрос: Какие документы потребуются для назначения пенсии по вредности?

Ответ: Следующие документы:

1. Паспорт.
2. Заявление о назначении пенсии по вредности.
3. Трудовая книжка.
4. Страховое свидетельство – СНИЛС.

В случае отсутствия оригиналов пенсионный фонд обязан принять нотариально заверенные копии. 

Вопрос: Какой стаж необходим для выхода на пенсию медикам?

Ответ: Медицинские работники имеют право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся фельдшеры, врачи, медсестры, акушерки и другой медицинский персонал лечебных учреждений. На заслуженный отдых они могут выйти, имея 25 лет медицинского стажа на селе и 30 лет в городе. 

Вопрос: Какие документы понадобятся для выхода на пенсию по возрасту?

Ответ: В большинстве случаев для получения пенсии по старости потребуются только паспорт и трудовая книжка. Проблемы могут возникнуть в случае, если она утеряна. Тогда нужно будет получать справки с каждого места работы. Но тут может помочь обращение в органы соцзащиты – так как там сведения о занятости могут храниться в течение продолжительного времени. При обращении в пенсионный фонд нужно будет заполнить соответствующее заявление.