В текущем году завершается процесс перехода на электронные больничные листы. Это значит, что в 2024 году еще можно оформить традиционный бумажный больничный, а вот с 2024 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде. Такое же нововведение касается и всех пособий по беременности и родам. Что это значит, и как не остаться без выплат.
Теперь все пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут оформляться и рассчитываться в автоматическом порядке на основе электронных документов. Отпадет необходимость в написании заявлений.
Соответственно, новая процедура оформления позволит ускорить перечисление самих выплат, а также избавит работодателей от трудоемкой бумажной работы. Кроме того, облегчит жизнь получателям выплат – сбор документов и заполнение соответствующих заявлений, как правило, отнимает много физических и эмоциональных сил.
Отмечается, что пособия будут выплачиваться непосредственного из Фонда Социального страхования. Напомним, что эксперимент по выплатам непосредственно из Фонда социального страхования начался еще 8 лет назад. В настоящее время указанная процедура оформления применяется уже в 77 субъектах Федерации из 85, а окончательный переход произойдет в 2024 году.
Суть новации заключается в следующем: если раньше все выплаты должен был выплачивать непосредственно работодатель и производить перечисление страховых взносов в Фонд Социального страхования. Если расход средств на пособия превышал отчисленные в Фонд Социального страхования взносы, работодателю производилась компенсация затраченных средств.
Теперь же все пособия назначаются Фондом Социального Страхования непосредственно и без участия работодателя. На последнего лишь возлагается обязанность по передаче Фонду Социального Страхования всех необходимых документов.
В чем преимущества нового порядка оформления больничных
Преимущество изменений связано с тем, что выплата пособия теперь не привязана ко дню начисления зарплаты, Фонд Социального Страхования будет выплачивать его не позднее 10 календарных дней после подачи документов.
Еще один плюс состоит в том, что начисление пособия больше не связано с финансовой состоятельностью работодателя и с отчислением им соответствующих социальных взносов.
В чем недостатки системы электронных больничных
Гражданину все равно придется обращаться напрямую в Фонд Социального Страхования, если, например, работодатель не передаст все необходимые документы.
Кроме того, на работодателей возлагается огромное количество бумажной работы, что неизбежно приведет к возникновению ошибок.
Еще одним риском, который отмечается Счетной палатой, является возможная неустойчивость самой системы, нехватка финансов для покрытия социальных расходов. Эта проблема особенно остро встала именно в период пандемии коронавирусной инфекции.
Дополнительной проблемой является неготовность медицинских учреждений к оформлению электронных больничных. Доля медицинских организаций, оформляющих электронные больничные, не превышает 40%, а доля работодателей, отслеживающих их по специальной системе, не превышает 15%.
Читайте также: новые правила начисления заработной платы и размер индексации зарплат бюджетников
Загрузка...