Возможно ли оформить больничный лист после выздоровления? Что будет с сотрудником, который предоставил поддельный лист нетрудоспособности, чтобы оправдать отсутствие на рабочем месте?
Вы примерный работник с ответственным подходом к работе. Несколько лет работаете беспрерывно, плавно вписывая в график ежегодно оплачиваемый отпуск. Но тут происходит непредвиденное — недомогание и болезнь, которые заставляют вас на некоторое время забыть о рабочих буднях и регулярно менять кружку с горячим чаем и лимон на прикроватной тумбочке. Без официальной бумаги получить «больничные» не получится.
Но есть и заядлые прогульщики, которые хотят получить «алиби» на пропуск рабочего дня по фальшивым документам, которое оплатит работодатель без официальных оснований.
Как оформить выплаты больничного? Зачем граждане оформляют больничный задним числом?
И вопрос вдогонку: как закон «наказывает» работников, которые предоставляют поддельные больничные листы? Разберем по порядку.
Очень распространенная просьба в медицинской сфере – оформление больничного задним числом. Сотрудники, которые не успели своевременно оформить больничный листок или планируют скрыть свой прогул на работе, нуждаются в данном документе с целью начисления денежного пособия (да и просто чтобы избежать выговора или даже увольнения). Встречаются случаи, когда работники просто не знают тонкостей закона и просят оформить больничный не в начале болезни, а после выздоровления. Даже после увольнения работник может получить пособие по больничному листу на протяжении 30 дней.
Оформить лист нетрудоспособности можно только в том случае, если болел сам сотрудник, а не его родственники, за которыми необходимо было ухаживать. Больничный листок позволяет «официально» пропустить или перенести визит в налоговую службу, допрос в следственных органах, судебное заседание и т.д. Грамотно оформленный больничный является достаточно “выгодным” документом, но возможно ли легально его получить задним числом?
Выдать больничный листок могут только поликлиники и медицинские учреждения с соответствующей лицензией, которые уполномочены проводить экспертизу по признанию нетрудоспособности. Получить лист нетрудоспособности невозможно в:
- Скорой помощи.
- Минеральных и грязевых профилакториях.
- Центрах переливания крови.
- Приемном покое и т.д.
Порядок оформления документа закреплен приказом Минздравсоцразвития России №642н от 29.06.2011. Оформить гражданину лист нетрудоспособности может лечащий врач, фельдшер или стоматолог в начале, в процессе и даже в конце лечения. Дата выписки указана и в самом бланке, который выдается больному, и в учетных документах медицинского учреждения. Поэтому выдать больничный прошлой датой вряд ли получится, по крайней мере, сделать это незаметно будет затруднительно: изменится хронология регистрации выданных документов, которую быстро заметит любая проверка. Доктор, который нарушил эту последовательность и выдал больничный задним числом, потеряет не только карьеру, но и, возможно, свободу. Открыть листок нетрудоспособности прошлой датой может только специализированная врачебная комиссия, и лишь в исключительных случаях.
При отказе врача в выдаче больничного нередко пациенты прибегают к незаконному решению проблемы – подделывают лист нетрудоспособности с помощью фальшивых бланков и печати. Поэтому работодателям рекомендуется проверять каждый полученный бланк на оригинальность, прежде чем направлять его в бухгалтерию с целью оплаты пособия.
Если подтвердится, что больничный фальшивый, с работодателя снимаются все обязательства по его оплате, так как нет законных оснований.
Что делать, если фальшивый больничный уже оплачен из-за позднего выявления неоригинальности?
В такой ситуации в законе предусмотрена возможность оформить удержание необоснованно выплаченных денежных средств из зарплаты (статья 15 Закона № 255-ФЗ, статья 137 ТК РФ). При этом размер удержания не должен быть больше 20% от суммы заработной платы. Если работник уже прекратил трудовые отношения с работодателем, все расходы можно взыскать через судебное разбирательство.
За подмену больничного листа можно привлечь к дисциплинарной ответственности, даже если это произошло впервые.
Официальный больничный задним числом: какая за это предусмотрена ответственность?
Даже если больничный лист официальный, но оформлен задним числом, или документ, подтверждающий нетрудоспособность, фальшивый, работник может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 159.2 УК РФ за мошенничество с выплатами, по которой возможны наказания:
- ограничение свободы на срок до 4-х лет;
- принудительные работы на срок до 2-х лет;
- штраф до 120 000 рублей;
- обязательные работы продолжительностью до 360 часов;
- арест на срок до четырех месяцев.
Вид наказания определяется в судебном порядке, опираясь на мотивы и общую «картину» преступления. Оформить листок нетрудоспособности правильно в самом начале болезни, чтобы получить официальные основания для получения выплат по временной нетрудоспособности. Более того, официальный документ подтверждает факт наличия уважительной причины пропуска рабочего дня.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Длительное время работаю в крупной компании, ранее не оформлял больничный (не было необходимости). Соответственно, процедуру оформления официальных документов в данном вопросе не знаю. Вышло так, что заболел. Вызвал врача, приехал «интерн», который с дрожащими руками осматривал меня (видимо, я стал самым первым его реальным пациентом). Он меня не спросил, нужен ли мне больничный (видимо, действительно еще не знаком с этой бюрократической процедурой). А я не попросил, так как также не знал всех этих тонкостей. По факту, получается, что виноватых в этой ситуации нет (если посмотреть на это «по-человечески»). Он не предложил в силу своей молодости и неопытности, а я не спросил, так как не знал этих тонкостей. Получается, что если я сейчас оформлю, я нарушу закон?
Ответ: К сожалению, не исключены ситуации, когда неумышленные действия, а в данном случае бездействие (неосведомленность врача и пациента), затрудняют получение законного подтверждения факта реальной болезни. Чтобы не нарушить закон, вы обязаны предоставить документ, подтверждающий отсутствие на рабочем месте из-за болезни, оформленный своевременно, а не задним числом.
Вопрос: Устроилась на работу совсем недавно. К рабочему процессу отношусь очень ответственно, даже слишком. При первых признаках недомогания не очень удобно было уходить на больничный из-за недавнего приема на работу. Но здоровье важнее, руководство отнеслось к этому с пониманием. Проживаю недалеко от места расположения работы, но по фактическому адресу отношусь к области, что затрудняет процесс контактирования с государственными медицинскими службами. При необходимости, приходится вызывать скорую помощь, чтобы получать хоть какое-нибудь медицинское обслуживание. В областной поликлинике врачей практически нет, по этой причине приходится обращаться в платные клиники. Переехала совсем недавно, в такой ситуации услугами «платных» врачей пользуюсь впервые (вызвала на дом доктора из платной клиники, чтобы подтвердить отсутствие на работе). Мне сразу предложили оформить больничный лист, я, естественно, согласилась. Но у меня остался вопрос, примут ли у меня лист временной нетрудоспособности из-за болезни от платной клиники? Является ли это официальным законным подтверждением факта болезни?
Ответ: Больничный лист, оформленный сотрудниками медицинских организаций, которые осуществляют деятельность на платной основе, может стать официальным законным подтверждением факта болезни с соответствующим начислением пособия, если клиника имеет лицензию, разрешающую проводить экспертизу нетрудоспособности гражданина. Работодатель и бухгалтерский отдел примут у вас лист нетрудоспособности, если дата будет прописана корректно, а не поздним периодом. Если сотрудники коммерческого медицинского учреждения по какой-либо причине не предлагают открыть больничный лист, рекомендуется спросить, имеется ли соответствующая лицензия, и не забыли ли они уточнить необходимость выдачи листка нетрудоспособности.
Вопрос: Работаю более 19 лет на крупном промышленном предприятии с полным социальным пакетом. Распределение ежегодного оплачиваемого отпуска пришлось до начала нового календарного года, разумеется, как и многие коллеги, запланировал отпуск на летнее время года и зимнее. Как только начался первый день отпуска, почувствовал легкое недомогание. В результате, типичные признаки ОРВИ. Так как нахожусь в отпуске, не планирую вызывать врача, жена — медик, всю ситуацию держим под контролем, но возникает вопрос, если все-таки придется вызвать доктора на дом, нужно ли просить открыть больничный?
Ответ: По законодательству, вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в этот период вы заболели, необходимо обратиться к врачу и попросить открыть больничный, который позволит продлить ваш отпуск на период болезни. Например, ваш отпуск составляет две недели, но пять дней из него вы болели, и у вас есть на руках оригинал больничного листа из медицинского учреждения с соответствующей лицензией. Работодатель обязан в таком случае продлить ваш отпуск на пять дней и начислить пособие по больничному листу. То есть, на работу вы можете выйти через две недели и пять дней (не теряя дней отпуска). Обязательно следите за соответствием дат и наличием печати в листке нетрудоспособности и не забудьте передать его в отдел бухгалтерии или прямому руководителю.
Загрузка...