Не каждый мастер способен организовать работу собственного салона красоты. В этом случае есть несколько вариантов дальнейшего развития вашей профессиональной деятельности. Хорошим решением может стать аренда рабочего места в салоне красоты. Это особенно полезно для парикмахера или мастера маникюра. Если по каким-либо причинам такие работники не могут работать по трудовому договору, они могут арендовать рабочее место в существующем зале.
Чтобы профессиональная деятельность была прибыльной и законной, необходимо знать некоторые нюансы такого решения. Каждый мастер бьюти-бизнеса должен знать, как устанавливается налогообложение работника, арендующего рабочее место, а также личные отношения.
Тип аренды
Аренда рабочего места в салоне красоты (Москва, Подольск, Уфа и т.д.) – обычная практика в этом бизнесе. Однако следует рассмотреть несколько возможных вариантов такой деятельности. Вы можете арендовать весь салон красоты или только одно его рабочее место.
В первом случае арендатору предоставляется оборудование, помещения и другие предметы интерьера. Часто такие объекты уже укомплектованы, имеют определенную репутацию и наработанную клиентскую базу. Стоимость аренды всего салона может быть высокой для парикмахерской. Особенно, если такое заведение уже получило хорошую репутацию. В этом случае вам также понадобятся навыки ведения бизнеса.
Из-за определенных сложностей, возникающих при аренде всего помещения, стало обычной практикой арендовать только одно рабочее место. Хозяин и капитан договариваются о предоставлении последнему только части площади помещения. В распоряжение специалиста поступает необходимое для работы оборудование и мебель.
Особенности аренды
Аренда рабочего места в салоне красоты (Новосибирск, Санкт-Петербург, Подольск и др.) может осуществляться на разных условиях. Однако необходимо понимать, что вне зависимости от города, в котором собирается осуществляться деятельность мастера, существуют некоторые декларации, обязательные для всех.
Таким образом, рабочее место, которое предоставляется на условиях аренды, требует от специалиста соблюдения норм, установленных трудовым законодательством. Капитан обязан быть здесь в установленное договором время. При этом такой специалист находится под контролем работодателя. Этого правила необходимо придерживаться, решаясь на подобный вид деятельности.
Проблемы использования профессиональных средств и косметики можно решить по-разному. В некоторых классах общепринятой практикой является предоставление учителю таких средств домовладельцем. Чаще всего косметику и инструменты мастер приобретает самостоятельно. Также на договорной основе решается вопрос клиентского портфеля. В некоторых салонах, например, мастер работает с постоянными клиентами заведения.
Достоинства аренды
В аренде рабочего места в салоне красоты есть много положительных качеств. В Екатеринбурге, Москве, Новосибирске, Уфе и других городах нашей страны разные расценки на услуги парикмахеров, педикюршистов и т д. Однако специалист, работающий по трудовому договору, вне зависимости от региона, получает не более 35 % прибыли от платеж клиента. Сдача в аренду позволяет получать чистый доход в большем размере.
Так, например, за каждую тысячу рублей, уплаченную клиентами, мастер получает не более 350 рублей, если работает по трудовому договору. Эти средства облагаются подоходным налогом. Если специалист осуществляет свою деятельность на арендованном рабочем месте, он может получать до 800-850 рублей за каждую полученную от клиентов тысячу рублей. Из этой суммы вычитается стоимость приобретения профессиональной косметики и специальных продуктов. Вероятность получения значительной прибыли в этом случае будет намного выше.
Мастер может установить гибкую систему скидок, подобрать косметику самостоятельно. График работы для этого типа работы достаточно гибкий. Регистрация клиентов осуществляется специалистом самостоятельно.
Недостатки
Не забывайте, что есть и минусы такого способа осуществления вашей профессиональной деятельности. Определенные сложности может доставить аренда рабочего места в салоне красоты. Подольск, Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург и другие города нашей страны имеют определенные локальные особенности в осуществлении мастером своей деятельности. Однако есть и общие недостатки аренды рабочего места. Их необходимо учитывать перед началом таких работ.
Не все салоны могут предоставить рабочее место в аренду. Некоторым владельцам такой недвижимости выгоднее сдавать помещение целиком или вообще не заключать такие договоры.
Даже если собственник согласен предоставить место работы в аренду, учителю придется оплатить время, которое он не работал (например, по болезни). Кроме того, необходимо вести самостоятельный учет доходов, платить налоги.
В пределах одного класса может возникнуть конкуренция между учителями. Цены на услуги в этом случае будут низкими. В противном случае клиенты обратятся к другим специалистам.
Позиция арендодателя
Аренда рабочего места в салоне красоты (Санкт-Петербург, Уфа и др.) может быть невыгодной для владельцев такого бизнеса. Это связано с рядом причин.
Прибыль, получаемая собственником, будет меньше, чем при работе наемных работников на основании трудового договора. Владелец в этом случае упускает возможность управлять своим салоном красоты, планировать бизнес. Это может привести к убыткам и прекращению деятельности заведения.
Учителя несут небольшую ответственность за качество своей работы. Поэтому в случае возникновения спорных или конфликтных ситуаций с клиентами, иногда такими проблемами приходится заниматься владельцу. Владелец салона также не всегда может контролировать дисциплину арендаторов. Все эти факторы снижают эффективность бизнеса. Поэтому владельцы салонов не могут соглашаться на предоставление места работы в аренду или ставить педагогу невыгодные условия.
Легальное оформление
Для снижения рисков, как для владельца, так и для мастера требуется заключить договор аренды рабочего места в салоне красоты. Однако этот документ не всегда подписывается. Довольно распространена практика сотрудничества без юридического оформления деловых отношений.
При этом учитель не работает по трудовому договору или по договору аренды. Некоторые владельцы считают, что таким образом они могут получить больше прибыли, не платя налогов. Однако это значительно увеличивает риски для обеих сторон. Налоговые проверки могут быть плановыми (раз в три года) и внеплановыми (по анонимному запросу).
Если в салоне работают мастера, которые не заключают договор аренды или трудовой договор, ответственность за сокрытие доходов несет владелец. Специалисту также придется объясняться с представителями налоговой службы за незаконную предпринимательскую деятельность. В этом случае обеим сторонам незаконных деловых отношений придется заплатить значительный штраф.
Оформление договора
Если, например, арендуется рабочее место для косметолога в салоне красоты или другого специалиста, необходимо правильно оформить договор. Учитель должен сначала зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя. Это требование должно быть предъявлено их арендаторам каждым собственником указанного имущества.
Если салон имеет медицинскую лицензию на право ведения определенного вида деятельности, такое разрешение должен получить и преподаватель. Также при оформлении аренды требуется перейти на упрощенную или общую систему налогообложения.
Для того чтобы правильно составить договор, следует обратиться за помощью к квалифицированным специалистам.
Кто может стать арендодателем?
Аренда рабочего места в салоне красоты может иметь некоторые особенности. Их необходимо учитывать в каждом конкретном случае. Таким образом, арендодателем может быть как собственник имущества, так и уполномоченные им лица. Например, вы можете быть директором салона красоты. При этом лицо, заключившее договор с капитаном, может предоставить в распоряжение специалиста мебель, оборудование и другие средства работы. Для обеспечения сохранности этих вещей и возмещения убытков в случае порчи составляется акт передачи материальных ценностей. Только при наличии этого документа арендодатель может потребовать компенсацию от работодателя.
Лишение лицензии
Если салон красоты получил лицензию на право ведения медицинской деятельности, в этом вопросе есть несколько нюансов. Арендатор, выполняющий такие процедуры, также должен получить такое разрешение. Если в ходе проверки выяснится, что у специалиста нет лицензии, он будет нести персональную ответственность за такое нарушение. В этом случае владелец не несет ответственности. Вы также не можете потерять лицензию.
Расторжение договора досрочно
Аренда рабочего места в салоне красоты должна быть оформлена документально в обязательном порядке. Бывают ситуации, когда договор может быть расторгнут раньше, чем планировалось. Это происходит в суде. Такая ситуация возможна при нарушении арендатором условий договора. Например, это может быть повторная порча имущества или несвоевременная оплата.
Кроме того, в договоре может быть предусмотрено проведение капитального ремонта арендуемого имущества в течение определенного периода времени. Если арендатор не выполняет свои обязательства, владелец салона может расторгнуть с ним договор досрочно. Есть юридическая процедура. Владелец салона должен направить арендатору письменное предупреждение. Если капитан продолжает не выполнять свои обязательства, контракт расторгается в судебном порядке.
Рассмотрев, какие особенности характеризует аренда рабочего места в салоне красоты, каждый специалист и владелец сможет принять правильное решение о целесообразности проведения такой деятельности.
Загрузка...