Одним из самых желанных новогодних подарков для многих россиян могла бы стать новогодняя премия. По результатам опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», получить праздничный бонус надеется 37% граждан. Однако получат деньги далеко не все. По данным того же сервиса, последние десять лет доля компаний, которые выплачивают тринадцатую зарплату, не превышает 18%.
В 2019 году, согласно опросу, из 5 тысяч россиян новогодние премии получили 28%. Из них 63% получили символические суммы – до 15 тысяч рублей. Семи процентам выплатили премии размером от 15 до 50 тысяч, и 14% получили премию в размере оклада. По общим результатам, около 40% опрошенных выразили свое недовольство полученной суммой.
Также сервис провел опрос «На что россияне планируют потратить новогодний бонус». Так, 37% опрошенных планируют израсходовать деньги на подарки, 10% — на новогодний стол, 11% потратят на праздничные развлечения, и 8% сохранят эту сумму на подарок для самого себя.
По данным издания «Коммерсантъ», на премии скорее могут рассчитывать работники тех сфер, которые пострадали от пандемии меньше остальных: IT, медицина, фармацевтика, логистика и продуктовая розница. Те, кто привык выплачивать новогодние премии, стараются не отказываться от этой привычки и, скорее, сэкономят на чем-нибудь другом, например, на офисных расходах.
Многие предприниматели отказались от привычной еще с советских времен тринадцатой зарплаты и сделали это еще до кризиса. Премии если и выплачивают, то только лучшим сотрудникам. В ряде компаний премиальные выплаты привязаны к финансовым показателям. В прошлом году исследование, которое провели сотрудники портала «SuberJob.ru», показало, что большинство работодателей вообще не считают, что премии мотивируют сотрудников работать лучше. Однако, в том же исследовании упоминалось, что весь руководящий состав компаний получает премии по итогам года.
Загрузка...