Вступил в действие новый бланк справки о доходах, который выдается сотруднику для расчета пособий и больничных. Справка о заработке за 2 календарных года выдается работнику при увольнении, а также по требованию бывшего сотрудника. Скачать бланк справки о доходах физического лица за 2 года можно в конце статьи. Что изменилось в новой форме? Как ее правильно заполнить? Образец заполнения справки о заработной плате физического лица смотрите ниже.
С 2011 года при расчете пособий и больничных используется величина заработной платы за последние 2 календарных года. В связи с этими нововведениями теперь работодатель обязан выдавать увольняющимся и бывшим работникам данную справку. Увольняющемуся сотруднику справка выдается вместе с расчетом в день увольнения. Чтобы работнику получить такой документ с предыдущего места работы, необходимо составить заявление и подать его в организацию, которая в течении 3 дней должна подготовить справку и выдать ее бывшему работнику.
Справка о доходах физического лица за 2 года
Что из себя представляет данный бланк?
Состоит он из 4-х разделов.
- Первый раздел посвящен организации (ИП), которая выдает справку (данные о страхователе). Здесь указываются основные реквизиты страхователя. Сложностей с заполнением здесь не должно возникнуть.
- Второй раздел посвящен непосредственно тому физическому лицу, которому выдается справка (застрахованное лицо). Здесь также указываются стандартные сведения (ФИО, паспортные данные, место жительства). Последним пунктом требуется указать период работы этого сотрудника на данном предприятии.
- Третий раздел важный. Здесь указываются суммы доходов, которые включались в состав базы для начисления страховых взносов в ФСС. Необходимо отразить заработок за 2 календарных года, которые предшествовали году увольнения работника. Также нужно указать заработок сотрудника за текущий год (год, в котором произошло увольнение). Также нужно брать только ту часть заработка, с которой платились страховые взносы в ФСС.
- Четвертый раздел – новый, в нем указываются периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, больничные, а также периоды, когда сотрудник был освобожден от работы с сохранением заработной платы, но взносы на социальное страхование на этот заработок не начислялся. Таким образом, в этом разделе отражаются периоды, которые с 2013 года стали исключаться из общего количества дней расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Новый порядок расчета этих пособий был введен с 1 января 2013 года, подробнее о нем вы можете прочитать в статье «Пособие по беременности и родам».
Заполненную форму справки о заработной плате необходимо заверить подписями руководителя и главного бухгалтера, а также круглой печатью организации.
Напомню, что новый бланк справки о доходах начинает действовать со 2 июля 2013 года и утвержден приказом Минтруда России от 30.04.13 №182н.
Загрузка...