Хорошие отношения подчиненных с начальником являются главным условием для поддержания комфортного “климата” в коллективе. К сожалению, иногда довольно трудно наладить правильный контакт со своим боссом. А что если он с самого начал будет таким, что никаких проблем и не возникнет? Благодаря проведенному кадровым агентством Kelly Services исследованию среди россиян, мы можем увидеть портрет того самого “идеального начальника”.
Жители России нарисовали портрет идеального начальника
Итак, самым лучшим возрастом для начальника, о мнению жителей России, является промежуток от тридцати четырех до сорока пяти лет. Конечно, это должен быть знаток своего дела, настоящий профессионал, обязательно обладающий стратегическим мышлением, наделенный всеми надлежащими лидерскими качествами и способностью правильно выстроить взаимоотношения между своими подопечными.
Жесткий или мягкий?
Большая часть опрошенных (пятьдесят один процент) являются приверженцами демократичного стиля руководства, тридцать процентов — за аналитический подход. Тринадцать процентов респондентов проголосовали за комбинированный стиль управления, а меньшинство (то есть шесть процентов)выбрали авторитарный стиль.
Пол не важен, но предпочтения имеются..
В гендерном вопросе опрошенные мужчины показали ожидаемый результат. Большая часть (а это шестьдесят девять процентов) желает видеть на руководящей должности именно представителя мужского пола.
Негативные качества
Самыми негативными характеристиками для уравленц россияне посчитали грубость в общении, отсутствие тактичности, высокомерный взгляд на сотрудников ниже должностью и жесткий контроль за работой подчиненных.
Кроме того, половина опрошенных людей заявила, что они сами не прочь стать руководителями и считают, что у них есть на это все шансы.
Загрузка...