При разводе родителей, а также в случаях, когда опеку над ребенком осуществляет только один из супругов, второй родитель обязан оказывать материальную помощь в виде уплаты алиментов. Сегодня мы поговорим о специфике оформления заявления на удержание алиментов из заработной платы: является ли документ обязательным для составления, возможно ли удержать алименты без наличия заявления, какие существуют требования и как составить заявление на удержание из зарплаты алиментов.
Когда возникают алиментные обязательства?
Действующим законодательством предусмотрено несколько ситуаций, при которых один из родителей обязан выплачивать другому материальную помощь в виде алиментов. Вот основные из них:
- родители находятся в разводе, фактическую опеку и содержание ребенка осуществляет один из супругов;
- родители состоят в браке, но живут раздельно. Содержание ребенка возложено на одного из родителей (того, с кем проживает ребенок);
- один из родителей не оказывает материальной помощи в содержании ребенка. Не зависимо от того, находятся ли супруги в браке или нет, каждый из них обязан в равной степени принимать участие в содержании малыша.
Алиментные обязательства родителей по отношению к ребенку являются общеизвестным фактом. Однако мало кто знает, что материальную помощь в виде алиментов могут выплачиваться, в частности, в следующих случаях:
- Один из супругов может материально поддерживать другого после развода, если признано, что бывший муж/жена является нетрудоспособным, малообеспеченным, инвалидом, а также в случае выявления прочих фактов, согласно которым лицу требуется финансовая помощь в виде алиментов. В данной ситуации получателем средств выступает именно супруг/супруга, а не ребенок. При этом возможна параллельная выплата помощи как на ребенка, так и на родителя.
- Согласно нормам СК РФ, родные братья и сестры могут выплачивать друг другу помощь в виде алиментов. Это возможно в случае, если у родителей нет средств для содержания детей. При этом один из братьев/сестер признан нуждающимся (инвалид, неработоспособный, малообеспеченный и т.п.), а второй – финансово способным для осуществления алиментных выплат.
- В случае, если родители не могут содержать детей (и это признано судом), то обязательства по выплате алиментов возникают у бабушек и дедушек. Данное правило действует согласно СК ст. 94 (вторая очередь обязательств) при выполнении следующих условий:
- внуки являются несовершеннолетними или требующими финансового содержания (инвалиды, нетрудоспособные, малообеспеченные);
- бабушки/дедушки признаны финансово состоятельными для выполнения алиментных обязательств.
Отметим, что обязательства второй очереди могут в равной степени возникнуть бубушки/дедушки как по отцовской, так и по материнской линии. Читайте также статью: → «Исковое заявление на алименты в твердой денежной сумме»
Как взыскать алименты из зарплаты
Для того чтобы удержать средства в пользу алиментополучателя, необходимы законные основания. Действующая практика предусматривает два варианта данной процедуры:
Вариант 1. Принудительный порядок взыскания
Так как подавляющее большинство алиментополучателей обращаются в суд, данный механизм взыскания является наиболее распространенным. Согласно процедуре:
Шаг 1. Истец (родитель, ребенок, бывший супруг/супруга и т.п.) обращается в суд, прилагая документы-основания для взыскания (свидетельство о рождении ребенка, справки, подтверждающие факт инвалидности, нетрудоспособности и т.п.).
Шаг 2. Суд рассматривает иск и выносит решение.
Шаг 3. В случае признания иска удовлетворенным, судебным органом составляется исполнительный лист, на основании которого производятся удержания в установленных суммах.
Шаг 4. Копия исполнительного листа направляется в бухгалтерию по месту работы ответчика. Данный документ является основанием для удержания сумм алиментов из зарплаты.
Отметим, что вышеописанный порядок не предусматривает оформление заявлений по удержанию сумму алиментов из зарплаты. Единственным основанием для взыскания средств и выплаты их ответчику является исполнительный лис.
Вариант 2. Выплаты по договоренности
Если между бывшими супругам (или прочими лицами, у которых возникают алиментные обязательства) сохранились хорошие отношения, то в таких случаях, как правило, составляется соглашение о выплатах. Если Вы предпочли подобный вариант оформления алиментов, то при составлении документа опишите следующие положения:
- сумму выплат (процент от зарплаты/иных доходов или твердая сумма; комбинированный порядок выплат – процент + фиксированная сумма);
- порядок перечисления средств (разовая выплата на все время действия договора или периодичные перечисления – ежемесячно/ежеквартально/ежегодно);
- срок действия соглашения (установленная дата окончания договора или наступления факта прекращения обязательств – совершеннолетие ребенка, восстановление трудоспособности супруга, т.п.)
После того, как все нюансы согласованы и договор подписан обеими сторонами, копия соглашения передается в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Удержания сумм и их перечисления в пользу получателя осуществляются на основании соглашения и заявления работника. Читайте также статью: → «Как рассчитываются алименты на ребенка? Проводки по учету алиментов»
Заявление на удержание из зарплаты алиментов: составляем заявление
Заявление на удержание сумм алиментов с работника не является документом, обязательным к оформлению. В случае, если работодателю поступил исполнительный лист, то требовать у работника составление заявления не нужно. Все удержания и выплаты в таком случае осуществляются на основании исполнительного листа в сумме и порядке, предусмотренных документом.
В ситуации, когда работодателю предоставлено добровольное соглашение об алиментах, то потребовать у работника заявление на удержание сумм все же придется.
Требования и рекомендации
Законом не установлена форма, согласно которой работник должен подавать заявление на удержание алиментов. На усмотрение организации документ может составляться в свободной форме или на бланке, разработанном и утвержденном внутренними нормативными документами фирмы (например, Положение об оплате труда). В любом случае, документ должен содержать следующие обязательные реквизиты:
- наименование организации-работодателя (полное или сокращенное);
- данные о плательщике (ФИО, занимаемая должность, отдел/управление/департамент);
- сумма выплат (в зависимости от условий соглашения — в фиксированной или долевой форме);
- период возникновения и прекращения обязательств (согласно условиям договора);
- информация о получателе (ФИО, адрес регистрации);
- реквизиты для перечисления (наименование банка, номер расчетного счета);
- основание для выплат (номер, дата договора).
Для полноты информации и снижения риска ошибок и неточностей при удержании и перечислении средств рекомендует дополнить заявление следующими пунктами:
- полный адрес плательщика (если работник проживает по адресу, отличному от регистрации, то в заявлении лучше указать оба адреса);
- если по договоренности плательщик перечисляет сумму в виде процента от зарплаты, то в заявлении лучше привести расчет размера выплат;
- для точности отражения платежа рекомендуется вписать в заявление назначение платежного поручения («Погашение алиментных обязательств за январь 2024, плательщик Субботин К.Д.).
Чем полнее и корректнее будет указана информация в заявлении, тем проще будет плательщику доказать факт выполнения алиментных обязательств в будущем. Читайте также статью: → «Порядок удержания алиментов с больничного листа в 2024»
Пошаговая инструкция оформления
Ниже приведен пошаговый алгоритм оформления заявления на удержание алиментов из зарплаты.
Шаг 1. Составление заявления.
На основании добровольного соглашения работник составляет заявление в свободной форме. Если нормативными документами фирмы предусмотрен бланк заявления, то сотрудник составляет документ по установленной форме. Заявления может быть написано от руки или распечатано на компьютере. В любом случае документ должен содержать подлинную «живую» подпись составителя (работника).
Шаг 2. Подача документа в бухгалтерию.
После написания заявления документ сразу передается в бухгалтерию. Подавать документ на согласование руководителю не нужно. Так как основанием для удержания средств является добровольное соглашение между супругами (или иными лицами), согласование руководителя предприятия в данном случае не требуется.
Шаг 3. Удержание и перечисления средств.
Добровольное соглашение и заявление работника является полным пакетом документов, необходимым бухгалтерии организации для произведения удержаний с работника и перечисления средств в адрес алиментополучателя. При определении суммы удержания и выплат бухгалтеру следует в первую очередь руководствоваться суммами и расчетами, приведенными в договоре.
Образец
АО «Монолит Строй Трест»
специалиста планово-экономического департамент
Субботина Л.Д.
табельный номер 15302
ЗАЯВЛЕНИЕ
на удержание алиментов из заработной платы
На основании добровольного соглашения №15-303/2а от 01.06.17 прошу ежемесячно удерживать и перечислять суммы алиментов в фиксированном размере 7.302 руб.
Получатель выплат:
Субботина Екатерина Васильевна, зарегистрированная и проживающая по адресу Г. Тверь, ул. Садовая, д. 15, кв. 74.
Реквизиты для перечисления:
АО «Банк Центральный», ИНН 7833000172, расчетный счет 17420589334238.
Суммы алиментов прошу перечислять согласно периоду действия соглашения (с июня 2017 по март 2024) со следующим назначением платежа:
«Погашение алиментных обязательств за месяц год. Плательщик Субботин Л.Д.
Приложение:
копия соглашения №15-303/2а от 01.06.17.
01.06.2017 /подпись/ Субботин Л.Д.
Загрузка...