Законопроект в скором времени окажется в Европарламенте, а затем в Совете ЕС. На реализацию в законодательствах будет дано два года.
Для кого-то это окажется удивительным, но суровая реальность такова: зарплаты у женщин меньше, чем у представителей сильного пола. Говоря о России, нельзя не упомянуть недавнее исследование НАФИ. По его данным, россиянки зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины. Кроме того, женщин слабее вовлекают в экономику – трудоустроенных женщин всего 60%.
Проект равной оплаты труда для женщин и мужчин предоставила Европейская комиссия, озвучила нюансы проекта Хелена Далли – комиссар ЕС по вопросам равенства.
В плане законопроекта обозначена важность обеспечения прозрачности размера заработной платы. Кроме того, проект равных зарплат должен улучшить доступ к правосудию для тех, кто стал жертвой дискриминации в области оплаты труда. Станет обязательной публикация информации о разнице оплаты труда женщин и мужчин. Последний пункт касается работодателей, в чьих компаниях трудоустроено не менее 250 сотрудников.
Хелена Далли объяснила, для чего нужен данный законопроект:
- Нужно добиваться принципа равенства зарплат вне зависимости от пола. Важным шагом для этого становится прозрачность оплаты труда.
- Законопроект также позволит сотрудникам отстаивать свои права на равную оплату труда. Вместе с ним решится проблема гендерной предвзятости, которая так или иначе касается и мужчин, и женщин.
Новый законопроект в скором времени отправится на утверждение в Европарламент и Совет Евросоюза. При успешном рассмотрении и принятии проекта государствам, входящим в Евросоюз, будет дано два года на реализацию в национальном законодательстве.
Также в пресс-релизе ЕК обозначено, что на практике применение права на равные зарплаты вне зависимости от гендера до сих пор остаётся «серьёзной проблемой для стран ЕС».
Загрузка...