Выиграно дело в суде по отмене требования Роспотребнадзора об обязательной вакцинации

Автор статьи

Мария Бестужева

1 минуту на чтение
60 339 просмотров

Приятная новость для многих россиян, связанная с отменой требования Главного санитарного врача об обязательной вакцинации. В Апелляционном арбитражном суде №17 второго июня было рассмотрено дело об отмене требования Роспотребнадзора о возложении обязанности вакцинации сотрудников на руководство частного бизнеса. Организация, входящая в перечень предприятий оказания услуг, решила не сдаваться и обжаловать незаконное Постановление, подав исковое требование в суд.

В результате рассмотрения иска было проведено судебное заседание, в ходе которого представители Роспотребнадзора ссылались на массу законодательных актов, привязанных “за уши”. При этом все они перечили основному закону и Конституции РФ о добровольности медицинского вмешательства. Поэтому суд постановил в итоге отменить Постановление Главного санитарного врача о вакцинации сотрудников.

скриншот

выдержка из решения суда

Эксперты зацепились за удачное решение дела и теперь предлагают людям не теряться и отстаивать свои права. Но действовать одному тяжело, поэтому юристы советуют обращаться в судебную инстанцию всей организацией, совместно с работодателями.

Сегодня последние боятся отстаивать права в суде, опровергать Постановление Главного санитарного врача. Однако, правозащитники делают уклон на то, что направлять на постановку прививки по эпидемическим показаниям может только медперсонал, и писать отказ или добровольное согласие на вакцинацию нужно в организациях, имеющих на это лицензию Политики (работодатели таковыми не являются). Они не представители медицинской организации, не имеют лицензии на осуществление медицинской деятельности, поэтому заставлять, направлять на прививку не могут. Тем более, требовать сведений от работника о его здоровье, так как это противоречит закону. Положительный опыт в суде по делу об обязательной вакцинации, возможно, поможет многим отстоять свое право на решение.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи