Выгодно ли вступать в профсоюз на работе? Как получить от организации максимум

Автор статьи

Мария Скворцова

2 минуты на чтение
1 176 просмотров
Содержание Содержание

Если на работе есть профсоюзная организация, то, скорее всего, вас уже зазывали туда просветленные члены ППО (первичной профсоюзной организации) или сам председатель. Предложение заманчивое, но у каждого молодого члена организации встает разумный вопрос, стоит ли вступать в членство и какие преимущества можно иметь, находясь в профсоюзе.

Плюсы и минусы членства 

Начнем с того, что вступить в профсоюз может любой желающий, как и выйти с него. Если вы стали членом организации, теперь ежемесячно с вашей заработной платы будет взиматься 1% для накопительной финансовой базы профсоюза, с которой вы сможете в будущем получить материальную помощь, премию или путевку. 

Плюсы вступления в профсоюз:

  • организация обязана защищать ваши права перед начальством (особенно актуально для будущих пенсионеров или молодых специалистов);
  • если профсоюзное членство насчитывает большое количество человек, то вы вполне сможете участвовать в жизни предприятия (решать вопросы отпусков, распределения премиальной части и т.д.)
  • получение премий, подарков по праздникам;
  • профсоюз, как правило, оплачивает новогодние подарки для детей членов организации;
  • профсоюз проводит культурно-массовые мероприятия (льготные билеты в театр, абонементы на бесплатной основе, поездка на базу отдыха и т.д.)
  • организация обязана следить за соблюдением норм и правил труда, обязует работодателя не нарушать закон. 

О минусах членства:

  • во многих организациях профсоюзное движение слабое, не проявляющее интереса к жизни членства, поэтому сотрудники не видят отдачи от вступления;
  • если членов малое количество, то профсоюз ограничен в действиях материальных и правовых;
  • количество льготных путевок ограничено и их трудно получить;
  • в частных организациях зачастую профсоюзу нелегко повлиять на работодателя, пойти на диалог и прийти к консенсусу.
Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи