Если на работе есть профсоюзная организация, то, скорее всего, вас уже зазывали туда просветленные члены ППО (первичной профсоюзной организации) или сам председатель. Предложение заманчивое, но у каждого молодого члена организации встает разумный вопрос, стоит ли вступать в членство и какие преимущества можно иметь, находясь в профсоюзе.
Плюсы и минусы членства
Начнем с того, что вступить в профсоюз может любой желающий, как и выйти с него. Если вы стали членом организации, теперь ежемесячно с вашей заработной платы будет взиматься 1% для накопительной финансовой базы профсоюза, с которой вы сможете в будущем получить материальную помощь, премию или путевку.
Плюсы вступления в профсоюз:
- организация обязана защищать ваши права перед начальством (особенно актуально для будущих пенсионеров или молодых специалистов);
- если профсоюзное членство насчитывает большое количество человек, то вы вполне сможете участвовать в жизни предприятия (решать вопросы отпусков, распределения премиальной части и т.д.)
- получение премий, подарков по праздникам;
- профсоюз, как правило, оплачивает новогодние подарки для детей членов организации;
- профсоюз проводит культурно-массовые мероприятия (льготные билеты в театр, абонементы на бесплатной основе, поездка на базу отдыха и т.д.)
- организация обязана следить за соблюдением норм и правил труда, обязует работодателя не нарушать закон.
О минусах членства:
- во многих организациях профсоюзное движение слабое, не проявляющее интереса к жизни членства, поэтому сотрудники не видят отдачи от вступления;
- если членов малое количество, то профсоюз ограничен в действиях материальных и правовых;
- количество льготных путевок ограничено и их трудно получить;
- в частных организациях зачастую профсоюзу нелегко повлиять на работодателя, пойти на диалог и прийти к консенсусу.
Загрузка...