В Государственной думе предложили изменить оклады учителям. Депутаты от парламентской фракции ЛДПР внесли на рассмотрение в Государственную думу соответствующий законопроект.
Новацией предлагается установить размер базового оклада учителей на уровне, превышающем трехкратный размер регионального социального минимума. Прожиточный минимум в России на сегодняшний день составляет 11 653 рубля, это значит, что минимальный оклад учителя, в соответствии с законопроектом, должен быть на уровне 35 тыс рублей. Эту сумму предлагают сделать гарантированным окладом учителя за 18 норма-часов преподавательской деятельности.
Кроме того, предлагается закрепить норму, согласно которой заработная плата учителя не может быть ниже средней по региону, таким образом заработная учителя не должна быть меньше 45 тыс рублей. Еще одной нормой предлагается ввести правило, согласно которому заработная плата директора школы не может превышать заработные платы рядовых учителей более, чем в 4 раза.
Напомним, что ранее сообщалось об изменениях в формировании зарплаты учителей. Дело в том, что за формирование оклада учителя отвечают региональные власти субъектов Федерации, а потому в разных регионах за одну и ту же тяжелую работу платят совершенно по-разному.
Отмечается, что произойдет уравнивание, в первую очередь, базовой ставки. Это позволит существенно увеличить доходы педагогов из очень бедных регионов. Как правило, в дотационных регионах ставки окладов учителей ниже социального минимума. Это недопустимо, подчеркивают в Министерстве просвещения.
Вместе с тем, останется дифференциация заработных плат в зависимости от квалификации, степени загрузки и сложности труда.
Суть предлагаемых изменений сводится к следующему:
- оклады учителей будут установлены в едином размере для всех субъектов Федерации.
- дифференцирование будет происходить по сложности труда и квалификации педагогов.
- формирование перечня компенсационных и стимулирующих доплат.
- каждый регион будет вправе устанавливать свои собственные дополнительные выплаты.
- регионам, в которых после применения новой методики расчета оклада “старые” заработные платы окажутся выше, разрешат оставить прежнюю систему формирования оклада.
Таким образом, все учителя все будут получать оклады одинакового размера. Разница теперь будет выражаться в различных доплатах к основному окладу и премиях.
Сама заработная плата будет представлять собой сумму:
- основного оклада,
- индивидуальной премии, которая не может быть менее 5%,
- разнообразных доплат и надбавок – за вредность, за труд в выходные и праздничные дни, за наличие ученой степени, за длительность стажа и т.д.
Размер доплат может достигать 60% от размера основного оклада, а в некоторых случаях даже превышать его. Отмечается, что предложения поддержаны в большинстве регионов страны.
Загрузка...