В Государственной думе предложили изменить оклады учителям. Речь идет о том, чтобы базовый оклад учителя был равен двукратному размеру минимальной заработной платы, то есть около 24 тыс рублей.
С таким предложением выступили депутаты от парламентской фракции КПРФ. По мнению авторов предложения, очень важно уменьшить неравенство в системе оплаты труда учителей. Такой подход необходимо распространить и на школьных учителей и на преподавателей ВУЗов. Очень важно, чтобы педагоги, рабочий день которых, порой, длится больше 12 часов, получали достойную оплату труда.
Предложение поддержано и будет озвучено первым заместителем председателя Комитета Государственной думы по образованию и науке Олегом Смолиным. Кроме того, коммунисты считают целесообразным распространить на учителей те же социальные гарантии, что есть у госслужащий, в том числе возможность досрочной пенсии.
Напомним, что ранее сообщалось об изменениях в формировании зарплаты учителей. Дело в том, что за формирование оклада учителя отвечают региональные власти субъектов Федерации, а потому в разных регионах за одну и ту же тяжелую работу платят совершенно по-разному.
Отмечается, что произойдет уравнивание, в первую очередь, базовой ставки. Это позволит существенно увеличить доходы педагогов из очень бедных регионов. Как правило, в дотационных регионах ставки окладов учителей ниже социального минимума. Это недопустимо, подчеркивают в Министерстве просвещения.
Вместе с тем, останется дифференциация заработных плат в зависимости от квалификации, степени загрузки и сложности труда.
Суть предлагаемых изменений сводится к следующему:
- оклады учителей будут установлены в едином размере для всех субъектов Федерации.
- дифференцирование будет происходить по сложности труда и квалификации педагогов.
- формирование перечня компенсационных и стимулирующих доплат.
- каждый регион будет вправе устанавливать свои собственные дополнительные выплаты.
- регионам, в которых после применения новой методики расчета оклада “старые” заработные платы окажутся выше, разрешат оставить прежнюю систему формирования оклада.
Таким образом, все учителя все будут получать оклады одинакового размера. Разница теперь будет выражаться в различных доплатах к основному окладу и премиях.
Сама заработная плата будет представлять собой сумму:
- основного оклада,
- индивидуальной премии, которая не может быть менее 5%,
- разнообразных доплат и надбавок – за вредность, за труд в выходные и праздничные дни, за наличие ученой степени, за длительность стажа и т.д.
Размер доплат может достигать 60% от размера основного оклада, а в некоторых случаях даже превышать его. Отмечается, что предложения поддержаны в большинстве регионов страны.
Загрузка...