Трудовые книжки больше не нужны?

Автор статьи

Виктория Филева

1 минуту на чтение
12 просмотров
Содержание Содержание

Трудовые книжки появились в 1917 году, после революции. А начиная с 1930-х годов они распространились по всему СССР. С тех пор все граждане страны пользуются ими для фиксирования своей трудовой деятельности.

Цифровой переход

Однако уже в 2011 году Минздрав объявило о том, что использование трудовых книжек теперь неактуально, ведь трудовой договор выполняет все функции по защите прав работников. Но никаких серьезных мер по отказу от документов предпринято не было.

На данный момент речь идет не о полной отмене трудовых книжек, но о переходе на электронную версию. Власти планируют создать единую базу данных, в которой будут храниться все сведения о работнике и его трудовом стаже. В связи с эпидемией, сроки введения этой реформы пришлось сдвинуть. По предварительным данным, полный переход на цифровые трудовые осуществится к 2024 году.

Частичная же замена бумажных трудовых ожидается с 2021 года. Все желающие оформить цифровые трудовые книжки смогут это сделать в любой момент после 2021 года. Для этого нужно будет просто подать заявление работодателю.

Однако бумажный документ все же придется сохранить. Так как только там будут храниться записи о трудовой деятельности работника до 2020 года. При этом использовать бумажную книжку при наличии электронной также будет возможно.

Но многие крупные компании и люди старшего поколения опасаются «цифровой революции» и очень скептически относятся к электронным носителям. Для таких суждений есть некоторые основания. Главным опасением граждан является потеря информации в связи с различными техническими сбоями, а также недоверие к новым технологиям. Именно из-за этого большинство людей предпочитают проверенные бумажные носители.

Хоть переход на цифровые трудовые книжки и запланирован, осуществлен он будет не очень скоро. Это связано со многими факторами. Например, обеспечение всех граждан стабильным интернетом и возможностью пользоваться электронными носителями. Чтобы создать комфортные условия пользования цифровыми трудовыми, нужно потратить достаточное количество финансовых и временных ресурсов. В связи с этим полный переход на цифровые книжки не стоит ждать раньше 2024 года.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи