Когда люди ищут работу, они сразу обращают внимание на графу «требования» вакансии. И, конечно, анализируют, подходят ли они требованиям, которые заявил работодатель. Многие люди сразу же делают выводы, что не подходят для этой должности, закрывают страницу с вакансией и продолжают искать дальше. Но на самом ли деле так важно, что написал работодатель в графе «требования»?
Конечно, никто не хочет тратить время на заведомо провальное собеседование. Если недостаточно опыта для этой вакансии, или нет соответствующего образования, зачем тратить время?
А существуют ли кандидаты, идеально подходящие для должности?
Лучше не торопиться с выводами о том, что вы точно не подходите для этой работы. Чаще всего кадровики выставляют вакансии с требованиями для идеального сотрудника. И, конечно, работодателю хочется получить в штат такого работника. Только на самом деле идеальных людей нет. И работодатель это тоже прекрасно понимает. Если бы компании брали только тех, кто все умеет сразу, не было бы испытательных сроков, стажировки и наставников.
Конечно, в отделе кадров будут опираться на требования, заявленные в вакансии, при просмотре вашего резюме. Поэтому устроиться водителем без прав или медицинской сестрой без медицинского образования точно не получится. И основные требования, конечно, есть в любом деле. А вот второстепенные требования кадровики могут упустить, так как человек не может соответствовать всему, что от него ожидают.
Например, опыт работы чаще всего нужен от одного года до трех лет. Но это условность. Вы можете разумно обосновать, почему даже без опыта работы вы можете справиться с данной должностью.
Образование или реальные навыки?
Образование на самом деле тоже необязательно. Конечно, его наличие – огромный плюс. И на некоторые специальности без соответствующего образования попасть невозможно. Но все же работодателю больше важны реальные навыки. К тому же, вы можете просто пройти курсы. На курсах иногда можно получить гораздо больше полезного, чем в университете. Сейчас очень распространена ситуация, когда у человека уже есть высшее образование, но не по той специальности. Тогда ему не обязательно получать второе высшее, достаточно лишь пройти курсы по необходимому направлению.
Загрузка...