В текущем году для большинства наших сограждан меняются правила предоставления отпусков. Об этом пишет издание Konkurent.ru со ссылкой на источники в правительстве.
В 2024 году в России произошли ключевые перемены в законодательных актах, регулирующих правила предоставления работающему населению страны оплачиваемых отпусков. В частности, здесь речь идет о том, что новые правила будут иметь непосредственное отношение сразу к нескольким категориям граждан. Так, те из наших сограждан, которые привились от коронавирусной инфекции, но не воспользовались правом на два оплачиваемых отгула, теперь имеют полное право отгулять их во время очередного отпуска.
Отдельное внимание в новом законодательном акте уделяется отпускам для россиян, которые имеют троих и более несовершеннолетних детей. По отношению к ним отныне действуют совершенно иные нормы, а именно, преимущество в плане очередности ухода в оплачиваемый отпуск. Говоря иначе, многодетные родители могут взять отпуск в любое, необходимое для них, время, вне зависимости от ранее утвержденного руководством компании графика.
Наравне с этим, привилегии появились у работающих россиян, которые ухаживают за инвалидами первой группы. Для таких работников с 2024 года устанавливается право на дополнительные две недели отпуска. Правда, эти 14 дней работодателем оплачиваться не будут – их можно будет взять за свой счет с условием сохранения рабочего места.
В завершение стоит отметить и тот факт, что отныне при составлении трудового договора работодатель должен отражать все аспекты назначения отпуска с акцентом на конкретную категорию граждан. Так что теперь льготные категории работающих россиян могут более гибко планировать свое время работы и отдыха.
Загрузка...